一、崗位職責：1、根據公司架構及編制情況，進行相應缺編崗位的招聘；2、負責相應招聘渠道的開發(fā)與維護；3、參與校企合作的開發(fā)，及相應的實習生項目性工作的跟進處理；4、負責人事管理報表的編制；5、負責人事系統(tǒng)的維護；6、其他上級交辦的臨時性事宜。二、崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學等專業(yè)優(yōu)先；2、較好的職業(yè)形象、親和力、情緒管理能力、組織協(xié)調能力及發(fā)展?jié)摿?；黨員優(yōu)先。
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