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一、崗位職責：1.負責工藝文件工藝文件擬制及定期修改；2.負責組織對新、舊設備能力評估及改良，組織新設備技術協議擬定、試用、驗收等工作；3.負責難度產品生產跟進及工序異常問題處理；4.組織對質量問題進行分析和改進，并驗證改進效果；（1）運用統計方法及QC工具使用數據對各工序的品質問題進行分析，找出問題改進點并組織人員改進；（2）建立所負責區(qū)域的質量數據收集渠道，定期對質量數據進和分析；（3）在各責任范圍內組織開展小組改進活動，不斷提高其質量水平。5.組織實施對過程及產品的監(jiān)視和測量工作；（1）組織設置各檢驗點；（2）配合檢驗工序負責人對檢驗人員進行檢驗方法、檢驗標準的培訓；（3）執(zhí)行不合格品管理相關文件，負責對不合格品的審理；（4）組織對質量信息按其嚴重程度進行反饋，并監(jiān)督改進的完成情況，各進行改進措施的驗證。6.上級交辦的其他工作。二、任職要求：1.大專以上學歷，2年以上pcb質量、工藝相關工作經驗；2.熟悉pcb（快板）生產工藝流程和pcb檢驗標準，能有效的組織生產、技術各方對品質進行改進；3.熟悉沉銅/電鍍/蝕刻等濕流程工藝，能獨立解決生產線上的異常問題；4.從事濕區(qū)工藝相關工作2年以上，熟悉特殊材料、混壓板等相關產品優(yōu)先。三、福利：1、每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。2、五險一金：住房公積金、社會保險；3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等；4、公司免費提供兩餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；5、免費提供宿舍，空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；四、發(fā)展空間：1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向。2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。五、培訓：1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。六、升遷機制：每半年組織一次考核，根據考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級； 杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績證明自己，早日步入高薪一族！

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