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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司企業(yè)文化價(jià)值觀，做好文化關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)管理，促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、團(tuán)隊(duì)合作精神；2、可以獨(dú)立策劃企業(yè)文化類活動(dòng)及組織安排，如節(jié)日活動(dòng)及年會(huì)活動(dòng)等；3、建立有效的溝通渠道，營(yíng)造開放的平臺(tái)，促進(jìn)內(nèi)外部溝通渠道的有效性；4、負(fù)責(zé)部門企業(yè)文化載體：如企業(yè)微信公眾號(hào)號(hào)等網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及管理；5、協(xié)助組織及安排部門內(nèi)部各類培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部規(guī)范類事務(wù)及制度；7、上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作；任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、性格活潑，有一定活動(dòng)策劃能力，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、具有較強(qiáng)的寫作和宣傳策劃能力，有較強(qiáng)的文字編輯能力及圖片處理能力；4、熱情，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛組織活動(dòng)，愿意與人溝通，執(zhí)行力好。

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