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1、了解、反映用人部門(mén)需求，輔助用人部門(mén)擬定精確的招聘需求和崗位職責(zé)，實(shí)施人員的招聘與配置工作，搭建科學(xué)合理的人才梯隊(duì)；2、承接公司文化體系，組織實(shí)施部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，傳承與捍衛(wèi)企業(yè)文化，沉淀價(jià)值觀案例，并及時(shí)在公司層面宣傳，營(yíng)造良好的組織氛圍；3、承接公司績(jī)效管理體系，參與業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效管理的全過(guò)程（目標(biāo)制定與分解、績(jī)效過(guò)程管理與跟蹤、績(jī)效評(píng)估），并實(shí)施方法指導(dǎo)與過(guò)程管控；4、承接公司培訓(xùn)與職級(jí)體系，組織實(shí)施相關(guān)培育工作，助力組織能力有效提升；5、確保公司相關(guān)制度、流程在業(yè)務(wù)部門(mén)有效運(yùn)行，做好政策落地的跟蹤與反饋；6、掌握公司內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)操作流程，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保各項(xiàng)目有效實(shí)施；7、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并從人力資源專業(yè)角度提出可行性解決方案；8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)管理，不斷提升中基層主管的人力資源管理水平；9、輔助HRD/HRM設(shè)計(jì)與實(shí)施其他人力資源活動(dòng)。任職要求：1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有意愿向戰(zhàn)略管理型HR方向發(fā)展；2、大專以上學(xué)歷，兩年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)從業(yè)者/人力資源/管理類專業(yè)優(yōu)先；3、精通人力資源核心模塊的工作（在績(jī)效管理、OKR方法論、人才與組織發(fā)展等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并有成功案例產(chǎn)出者優(yōu)先），并對(duì)其他模塊有涉及；掌握一定的人力資源理論與方法并能清晰理解與運(yùn)用；4、具有一定的洞察能力、信息整合與協(xié)同能力、系統(tǒng)性思維與分析能力，對(duì)問(wèn)題有體系化的思考及沉淀，善于抓住關(guān)鍵與重點(diǎn)問(wèn)題，全面性解決問(wèn)題；5、具備良好的人際理解力與溝通力，能與不同的人建立良好的連接；工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的好奇心與責(zé)任感，學(xué)習(xí)與抗壓能力強(qiáng)，勇于突破、挑戰(zhàn)自我。加入我們，你能享受到以下福利：1、工作時(shí)間：行政班時(shí)間，周末雙休必須的；2、入職馬上購(gòu)買五險(xiǎn)一金，基數(shù)按照薪資全額購(gòu)買；3、生日、結(jié)婚、生子賀金送上；4、端午、中秋、生日禮品奉上，38***朋友還有半天假；5、出差享受額外補(bǔ)貼，一線城市***100/天津貼，住宿、交通公司全包；6、公司實(shí)行階梯式績(jī)效考核，技術(shù)層級(jí)從T1-T9，職位晉升、年終獎(jiǎng)不再是夢(mèng)。只要你想突破，我們等你來(lái)挑戰(zhàn)；7、年度體檢讓你對(duì)健康情況一目了然；8、周度體育活動(dòng)、月度生日會(huì)、季度拓展活動(dòng)、年終年會(huì)讓你不僅忙得充實(shí)，還玩得開(kāi)心；9、公司設(shè)立成長(zhǎng)學(xué)社，講師團(tuán)隊(duì)等著你的加入，一起成為金牌講師！

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