崗位職責：1、負責員工入離職、調(diào)動、檔案、戶口及外事證件等管理，協(xié)助人力資源系統(tǒng)信息的更新工作； 2、協(xié)助員工關(guān)系管理體系的優(yōu)化和建設(shè)，預防并員工投訴和勞動糾紛，營造良好的員工氛圍； 3、協(xié)助優(yōu)化人事管理制度，處理并完善人事流程，推進集團化管控；4、負責人事報表的制作及數(shù)據(jù)分析，形成分析報告；5、 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。崗位要求：1、本科或以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉員工關(guān)系模塊工作內(nèi)容，對人事信息管理、檔案管理有經(jīng)驗者優(yōu)先；3、工作細致、有耐心，邏輯思維清晰，組織觀念強，親和力佳，； 4、具備較強的適應(yīng)和學習能力，具備一定的抗壓能力。
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申請職位
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3-4K/月申請職位技能要求： 招聘，員工關(guān)系，績效管理，人事，績效考核，員工培訓 1.大專以上學歷或相關(guān)專業(yè)，主要負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.有豐富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相關(guān)法律法規(guī)；能獨立開展人事..
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4-7/月申請職位崗位職責：1、負責外包員工關(guān)系處理、人事流程執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等常規(guī)工作；2、負責根據(jù)業(yè)務(wù)新增外包需求，確認外包模式及方案，并跟進后續(xù)執(zhí)行；3、負責外包供應(yīng)商資源儲備與拓展，供應(yīng)商日常工作溝..
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6-7/月申請職位崗位職責：1、負責考勤機管理，負責員工考勤管理，每月制作考勤表；2、負責公司員工每月工資、獎金計算；3、負責公司內(nèi)部各類合同存檔備案流程編寫及管理；4、負責公司各類通告、規(guī)章制度的編寫、發(fā)..
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5K/月申請職位人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
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6K以上/月申請職位工作職責： 1. 負責員工招聘，并配合上級完善招聘體系； 2. 負責人才培養(yǎng)的跟進，及協(xié)助制定相關(guān)的制度、體系； 3. 負責企業(yè)文化的傳遞和員工關(guān)系維護； 4. 協(xié)助人力資源其他模塊工作的開展。 ..
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6-7.9K/月申請職位1. 協(xié)助大區(qū)經(jīng)理跟催業(yè)務(wù)周報及其它報告, 并進行統(tǒng)計分析； 2. 協(xié)助業(yè)務(wù)進行內(nèi)部溝通, 推進內(nèi)部作業(yè)進度； 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)準備各種資料支持業(yè)務(wù)開發(fā)； 4. 所在區(qū)域負責人安排的其它工作； 5. 根據(jù)所..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責： 1、制定招聘計劃并認真落實招聘工作，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，確保按時完成招聘任務(wù)； 2、與各部門相關(guān)人員確定薪酬福利管理，確保薪酬福利信息的準確及時更新相關(guān)信..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事手續(xù)辦理；2、負責員工檔案及勞動合同管理；3、負責員工社保購買申請及網(wǎng)上備案工作；4、負責公司員工食堂管理、宿舍管理；5、負責辦公..
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面議申請職位1.負責員工的招聘，入職，制度宣導，離職等手續(xù)，建立人事檔案； 2. 負責員工社保投保、申報、公司社?；鶖?shù)申報，調(diào)整，年檢等工作； 3.協(xié)助財務(wù)部門做好考勤、社保、公積金臺賬、采購報銷事宜；..
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3-4K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司人事資料錄入及人事檔案管理 2、負責公司考勤登記及考核 3、負責新員工入職安排及制度培訓 4、負責員工勞動合同簽訂及管理 5、完成上級交代的其它相關(guān)工作； 任職資格： 1.大..
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：馮先生 胡先生
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