崗位職責：1、采購體系運作：1）依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定情緒的采購體系的工作目標、方針、策略，建立全面完善的采購流程體系；2）搭建由CEG、TQC、和采購履行三大崗位組成的采購體系；3）建設完善的采購IT系統(tǒng)。2、采購業(yè)務決策：依據(jù)公司采購策略，引導、計劃與供應商合作關(guān)系的建立，指導重大的、復雜的、風險極高的具體業(yè)務運作并最終決策，確保供應的連續(xù)性。3、戰(zhàn)略供應商管理：依據(jù)公司采購策略，組織、指導實施戰(zhàn)略性供應商的選擇與管理，以提高來料質(zhì)量，降低綜合采購成本，使公司獲得持續(xù)的采購競爭優(yōu)勢。4、公司文化、人員培養(yǎng)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，以提高公司核心競爭力為中心，結(jié)合部門業(yè)務特點，推動部門組織、文化建設和人力資源管理，培養(yǎng)學習型組織和干部隊伍，確保組織高效運作和人力資本的增值。5、內(nèi)部服務：依據(jù)公司內(nèi)部客戶（研發(fā)、行政物品與服務的）的需求，組織、指導采購體系持續(xù)改進對內(nèi)部客戶的服務與承諾，以提高內(nèi)部客戶滿意度。6、變革管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與變革需要，及時組織采購體系的變革管理，通過壓力傳遞，確保采購體系內(nèi)部永遠處于激活狀態(tài)。任職要求：1、全日制本科或以上學歷；2、行業(yè)經(jīng)驗：10年以上大中型制造企業(yè)，采購或相關(guān)工作經(jīng)驗；3、企業(yè)經(jīng)驗：本企業(yè)業(yè)務部門或職能部門5年以上管理工作經(jīng)驗；4、項目經(jīng)驗：作為項目組長，領導過至少一項采購建設或變革項目；5、專業(yè)知識：熟悉采購業(yè)務主流程及相關(guān)業(yè)務流程；熟悉相關(guān)法律、財務、稅務、金融、貿(mào)易等知識；熟悉公司主要產(chǎn)品；具備豐富的供應商認證、選擇、管理的流程知識和方法。具備豐富的商務談判知識和合同管理方法。6、企業(yè)知識：深入理解公司戰(zhàn)略、歷史、文化，了解公司的組織架構(gòu)和運作模式；7、業(yè)務知識：熟悉公司產(chǎn)品與服務，熟悉從客戶到供應商端到端全流程；8、判斷分析：能夠跟蹤公司戰(zhàn)略和供應市場變化，戰(zhàn)略性性的提前制定或調(diào)整采購策略。9、溝通表達：能以對方容易理解的方式溝通，且邏輯清晰、深入淺出，具有較強說服力和影響力。
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申請職位
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10-20K/月申請職位職責描述： 1、參與企業(yè)規(guī)劃目標、規(guī)章制度、制定本部門的工作目標、工作計劃，并組織貫徹執(zhí)行； 2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購決策提供建議和信息支持； 3、組織制定采購部相關(guān)..
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10-30K/月申請職位崗位職責： 1、制定集團招采管理制度、招采流程以及實施細則 2、結(jié)合業(yè)務實際，制定招采、生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗、入庫、財務等各部門工作配合事宜和權(quán)限，報董事長審批 3、制定招采系統(tǒng)內(nèi)部供應商管理、采..
- 公司規(guī)模：500人以上
- 公司性質(zhì)：民營公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-蘿崗區(qū)
- 聯(lián)系人：劉小姐
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