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申請(qǐng)職位
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、崗位職責(zé)職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責(zé)職位要求信息發(fā)布、崗位職責(zé)職位要求渠道維護(hù)、搜尋人才簡(jiǎn)歷、面試選拔等工作； 2、人員異動(dòng)管理：包括入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)、異動(dòng)管理、轉(zhuǎn)正..
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3.5-8K/月申請(qǐng)職位1.組織辦好來人來訪、會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)； 2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3.公司的公共衛(wèi)生、食堂、宿舍工作跟進(jìn)； 4.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利； 5.公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)等等
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理的運(yùn)作； 2.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 3.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的安排工作及會(huì)議記錄； 4.負(fù)責(zé)公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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5-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人事工作，包括但不限于招聘、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系管理、考勤管理等。 2.負(fù)責(zé)組織、籌備公司各種娛樂活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)工作。 3.協(xié)助經(jīng)理完成公司人才庫建設(shè)。 4.負(fù)責(zé)完成..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 4..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1） 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘工作 2） 月度公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總，辦理員工入離職、升調(diào)崗手續(xù)； 3） 協(xié)助辦理員工社保事宜； 4） 辦公環(huán)境管理，行政事務(wù)、費(fèi)用管控； 5） 公..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助人事專員辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工檔案管理工作；2、對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，配合完成本部文秘工作；3、負(fù)責(zé)部門員工考勤管理和日常事務(wù)性工作；4、負(fù)責(zé)印章管理、文書檔案管理..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助人事專員辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工檔案管理工作；2、對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，配合完成本部文秘工作；3、負(fù)責(zé)部門員工考勤管理和日常事務(wù)性工作；4、負(fù)責(zé)印章管理、文書檔案管理..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助人事專員辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工檔案管理工作；2、對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，配合完成本部文秘工作；3、負(fù)責(zé)部門員工考勤管理和日常事務(wù)性工作；4、負(fù)責(zé)印章管理、文書檔案管理..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：曾先生
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- 郵政編碼：518112
工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)南灣街道下李朗社區(qū)碰塘工業(yè)園
