本崗位要求:1、有2年以上制造型企業(yè)的人力資源和行政管理工作經(jīng)驗；2、有一定的公司的規(guī)章制度及管理制度經(jīng)驗；3、執(zhí)行力強(qiáng)，在招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理方面有實際經(jīng)驗；4、文筆流暢，表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人相處。5、每周工作六天
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申請職位
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4-5/月申請職位1、日常人事類數(shù)據(jù)整理；2、新入職員工辦理及安排；3、日常采購、考勤單據(jù)的復(fù)核、合同續(xù)訂；4、員工勞動合同簽訂及續(xù)簽；5、廠區(qū)安全協(xié)助檢查；6、其它臨時事務(wù)處理
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行； 3、進(jìn)行簡..
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3-4K/月申請職位1、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下擬寫修訂各類文件、報告、制度、通知并做好執(zhí)行工作。 2、負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退、離職、社保、考勤統(tǒng)計、薪資核算等各項常規(guī)人事工作； 3、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及對員工..
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進(jìn)符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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面議申請職位技能要求：人事，人事專員，人事助理崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)入離職、調(diào)轉(zhuǎn)崗等相關(guān)手續(xù)；2. 處理、更新、維護(hù)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)及人員檔案管理；3. 負(fù)責(zé)匯總月度考勤以及核算薪酬福利；4. 負(fù)責(zé)員工請休..
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4.5-5K/月申請職位18-35歲，適應(yīng)能力強(qiáng)，主要負(fù)責(zé)招聘，辦公用品、工作服申購和發(fā)放，考勤登記，門禁卡辦理，水電費充值等
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：蒲靜
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