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1、根據(jù)客戶要求，收集及辦理客戶員工的錄用及社保的有關(guān)材料；2、審核客戶提交的各項(xiàng)資料，并完成與派遣和社保機(jī)構(gòu)的資料轉(zhuǎn)接；3、保證客戶員工在正常情況下錄用的進(jìn)程，及時(shí)反饋跟蹤特殊事項(xiàng)的辦理；4、解答客戶及員工人事方面的操作問(wèn)題，提供政策咨詢服務(wù)；5、人事外包隊(duì)伍的內(nèi)部業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)合作事務(wù)。任職資格：1、1以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事、勞動(dòng)法等相關(guān)政策知識(shí)，有外包服務(wù)或人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；3、工作細(xì)致認(rèn)真，具備主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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