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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)展具體的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選、電話(huà)邀約，現(xiàn)場(chǎng)面試、協(xié)助復(fù)試、薪資確認(rèn)、協(xié)助候選人入職等相關(guān)事宜；2、了解掌握客戶(hù)的用人需求，與客戶(hù)或業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；3、建立招聘工作臺(tái)賬及人才儲(chǔ)備信息，進(jìn)行招聘過(guò)程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，定期分析評(píng)估招聘效果，提高招聘效率；4、維護(hù)現(xiàn)有的招聘系統(tǒng)和招聘渠道，并對(duì)各招聘渠道進(jìn)行效果評(píng)估；定期更新招聘網(wǎng)站職位信息；5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；熟練使用辦公軟件；2、半年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和系統(tǒng)，有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)挑戰(zhàn)充滿(mǎn)熱情；4、親和力較好，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。

職位類(lèi)別：

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