崗位職責(zé):1.組織開展員工入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動等人事事件，運用公司能力素質(zhì)模型進行體系化人才評估和培養(yǎng)；2.定期開展人員盤點工作，并進行人才梯隊建設(shè)；3.負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性；4.落實推進績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；5.進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織培訓(xùn)活動等。任職要求:1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.1-3年以上人力資源經(jīng)驗，擅長招聘模塊，有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.性格開朗、服務(wù)意識及客戶導(dǎo)向良好；4.人際敏感度強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極進取，抗壓力強。
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- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：日化生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：江西-萍鄉(xiāng)市
- 聯(lián)系人：郝先生
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工作地址
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