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1.了解房地產(chǎn)或者制造業(yè)行業(yè)，理解職位信息，制定找尋人才方向，做mapping2.快速了解行業(yè)及市場行情，調(diào)整方向找到合適人才3.通過各種招聘渠道搜尋人才，例如招聘網(wǎng)站、公司簡歷庫，cold call,人脈圈等4.做好人才一系列跟蹤服務(wù)任職要求：1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，3-5年左右經(jīng)驗(yàn)，HR、招聘經(jīng)驗(yàn)亦可2.有親和力，性格開朗活潑，樂觀積極3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力，對行業(yè)保持好奇心

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