崗位職責：1、配合集團發(fā)展，在集團人力資源管理方針政策指導下，對HRBP系統(tǒng)、標準的建立和推進，優(yōu)化和完善集團公司現(xiàn)有的HRBP工作流程和體系；2、根據(jù)集團各分/子/項目公司的實際發(fā)展情況，制定HRBP團隊的培養(yǎng)以及成長計劃，并落地執(zhí)行；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推進公司組織變革，了解并協(xié)同解決分/子/項目公司的需求；4、建立、規(guī)劃和推進集團公司企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)，推行集團公司在子公司、分公司、各項目公司的企業(yè)文化和價值觀，提升企業(yè)內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)及運營效率和外部品牌與社會形象；5、深入了解集團各板塊業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；6、指導HRBP團隊根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；7、 與專家/共享中心密切合作，推動落實各類人員薪酬激勵考核方案，搭建通暢的員工溝通平臺，完善員工關(guān)系管理。8、支持并參與公司的相關(guān)項目，推動完成項目的宣導與人員溝通、任務(wù)考核等工作。任職要求：1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷；2、有連鎖經(jīng)營或集團公司6年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上的高管經(jīng)驗，有團隊5人以上的管理經(jīng)驗，經(jīng)歷企業(yè)高速發(fā)展、變革期發(fā)展者優(yōu)先考慮；3、對人力資源各模塊理論、管理方法有較為深入的學習與實踐操作經(jīng)驗，熟悉HR三支柱模型，商業(yè)模式、人力資源工具的應(yīng)用；4、有經(jīng)營思維，善于學習和思考，善于接受新生事物；有較強的書面表達能力及寫作功底；有良好的問題解決能力；5、具備良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務(wù)的工作。公司為員工提供良好的福利待遇及晉升空間，公司工作制度及相關(guān)福利如下：1、5天8小時工作制早九點晚六點），雙休，良好的辦公環(huán)境；2、公司實行合同制為每一個員工簽訂勞動合同；3、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定假等；4、購買五險一金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、公積金）；5、員工生日禮金及住院慰問金；6、節(jié)日福利金及公司發(fā)放的員工裝福利產(chǎn)品；7、正式員工根據(jù)當年公司盈利情況和績效考核結(jié)果可享受年底獎金；8、年度免費體檢；9、公司每年定期或不定期舉行各項活動，例如公司周年慶?；顒印⒋汗?jié)晚會、旅游等；10、當月無遲到、早退、曠工、請事/病假的則可享受全勤獎100元，補休、年假、婚假、喪假、工傷假、公假享受全勤獎；11、適用于本集團內(nèi)員工或員工家屬的關(guān)愛基金。公司地址：廣州市越秀區(qū)流花路115號，廣州流花展貿(mào)中心西區(qū)8館四樓； 面試乘車路線： 1、乘坐地鐵2號線在越秀公園站下車，從C出口出站，直行約200米，看到右手邊“廣州流花展貿(mào)中心”，右轉(zhuǎn)后走約400米，到8號館上4樓，到“嬌麗芙公司”； 2、乘坐地鐵5號線在廣州火車站下車，從D4出口出站，走約600米到“廣州流花展貿(mào)中心8號館”，上4樓，到“嬌麗芙公司”； 3、公交站到人民北路下車，及是廣州流花展貿(mào)中心8號館門口；
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- 公司性質(zhì)：其他
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：彭小姐
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工作地址
- 地址：天河區(qū)黃埔大道西100號富力盈泰廣場B棟902-905室
