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1、負責管理本司所合作客戶（甲方企業(yè)）員工的日常人事模塊（即員工招聘、員工入離職處理，薪資社保處理，勞動合同管理、員工關(guān)系、員工檔案管理、員工電子信息維護、相關(guān)報表報送等等人事相關(guān)工作等）；2、負責執(zhí)行外包員工日常工傷/勞資糾紛/異常事件跟進、處理及匯報；3、負責執(zhí)行客戶關(guān)系管理（即與合作客戶、派遣員工及本公司內(nèi)部間的多方溝通）；4、負責執(zhí)行所屬部門上級領(lǐng)導安排的其他人事事務性工作。任職要求：1、大專及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)（人力資源管理專業(yè)尤佳）；2、具有良好的溝通能力、語言表達能力及客戶服務意識；3、具有熟練掌握日常Microsoft Office軟件操作能力；4、具有較好的親和力，性格開朗內(nèi)斂、心態(tài)踏實、服務意識及抗壓能力強；5、具有人力資源/相關(guān)行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;；6、可出具實習證明；7、如表現(xiàn)優(yōu)秀，可轉(zhuǎn)正。

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