任職資格:1、大專以上學歷，人力資源類相關專業(yè)，1年以上招聘工作經驗；2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧；3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力、分析判斷力、極強的執(zhí)行力；4、有耐心、積極主動，工作嚴謹。崗位職責：1、根據(jù)招聘計劃，獨立負責崗位的人才招聘工作，進行簡歷甄別、面試、完成招聘任務；2、評估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求；3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高招聘效率；4、匯總招聘數(shù)據(jù)，進行效果分析，完成招聘分析報告；5、搜集人才信息， 建立內外部人才儲備資料庫。6、完成公司內部安排的其他相關工作。
舉報
舉報
全選
申請職位
-
3-5K/月申請職位1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2. 負責公司人事檔案的存放和管理。 3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
-
3.2-5K/月申請職位大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，4年以上人力資源工作經驗，2年以上專職招聘工作經驗或者主要從事招聘工作。
-
6-8K/月申請職位工作內容： 全面負責公司制定年度招聘計劃與預算工作； 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 搜集簡歷，對簡歷進行分類、..
-
面議申請職位工作職責1、獨立負責各中心招聘任務并對招聘結果負責；2、進行招聘的組織與實施，審批流程的跟進；3、參與招聘制度及流程、面試工具的建立與優(yōu)化工作；4、維護現(xiàn)有的招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道；5..
-
4-7/月申請職位崗位職責:1、負責平臺的運營統(tǒng)籌，包括上傳產品，優(yōu)化產品標題關鍵字、及時更新產品信息及各種平臺促銷管理； 2、評估分析產品的關鍵詞，優(yōu)化修改產品搜索標題，更新產品信，提升產品關鍵詞的搜索排..
-
面議申請職位崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定招聘計劃及招聘方案;2、協(xié)助領導完善企業(yè)的招聘流程與制度,保證招聘工作的運行效率和質量;3、負責具體招聘工作的實施執(zhí)行..
-
6-8/月申請職位崗位職責： 1、執(zhí)行招聘計劃，高效地完成招聘任務。 2、識別招聘需求，發(fā)布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，初步面試。 3、跟蹤需求部門對人員面試結果，及人事溝通。 4、進行新員工入職溝通，..
-
5-8K/月申請職位行業(yè)招聘專員（大專，1-3年，廣東-東莞-大朗） 職位介紹： 負責崗位配置招聘，滿足公司各部門的人才需求，推動招聘流程高效順暢。 崗位職責： 1.發(fā)布招聘信息，收集篩選簡歷，安排面試，確保..
-
3-5/月申請職位崗位職責：1、負責崗位發(fā)布，刷新，簡歷下載等日常工作；2、負責面試邀約，辦理入職；3、負責人才錄用相關手續(xù)工作；4、負責員工關系管理；崗位要求：1、大專及以上學歷；2、2年以上同崗位工作經驗..
-
4-6/月申請職位一、任職要求1、大專及以上學歷，性別不限，人力資源、工商管理、勞動與社會保障等專業(yè)優(yōu)先。2、三年以上制造企業(yè)人力資源工作經驗，有機械、模具行業(yè)招聘經驗優(yōu)先；3、具備扎實的人力資源管理知識..
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：張先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：光明新區(qū)公明田寮社區(qū)南環(huán)路億和工業(yè)園A棟（郵政編碼：518108）
