崗位職責：1、負責制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項計劃的實施；2、制訂年度招聘計劃，負責公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負責推動企業(yè)文化建設工作，公司理念及企業(yè)文化的形成；4、負責公司員工培訓、績效考核、薪酬福利，員工關系等工作，制作月度人事報表，并進行數(shù)據(jù)分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)基礎；5、負責公司的行政費用預算及日常行政管理工作。任職資格：1、全日制本科學歷，中共黨員，四年以上人力資源工作經(jīng)驗。2、熟悉人力資源各職能工作，尤其擅長招聘、企業(yè)文化模塊，并有實際操作經(jīng)驗。3、具有人才發(fā)展規(guī)劃、績效考核實施等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、熟悉國家及深圳地方性勞動法規(guī)政策，較強的專業(yè)能力。5、具備一定的公文書寫能力。6、良好的職業(yè)道德，服務意識及保密意識，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
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申請職位
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面議申請職位職位職責：1、負責集團總部所有需求崗位發(fā)布、招聘、面試、錄用；2、負責招聘渠道的維護、招聘效果的評估；3、負責集團總部人員招聘和培訓工作的施實與推進；4、組織編制全集團崗位說明書，梳理招聘..
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面議申請職位位職責：1、拓展招聘渠道，組織開展各崗位招聘工作、社招工作，能獨立完成招聘計劃；2、搭建培訓體系，制定并落實年度培養(yǎng)計劃，能獨立組織培訓項目；3、完善培訓資源，建設內(nèi)部講師和課程資源；4、..
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面議申請職位崗位職責：1、協(xié)助編制項目年度各項人力資源計劃，費用預算；2、按計劃組織各類人力工作，有效控制人力成本。編制項目年度企業(yè)文化活動，并組織實施；3、負責企業(yè)文化的建設。負責項目內(nèi)訓師團隊建..
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5-15K/月申請職位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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20-24W/年申請職位1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)。 2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關鍵崗位職責與人力需求。 3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動法..
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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4-6K/月申請職位1、按照公司的管理制度和章程，以及各個工作崗位的實際需要，進行招聘，負責所有與人力資源相關的前期、后期工作。 2、負責公司資質(zhì)、證照的更新、維護、年檢及員工職稱證書申報。 3、協(xié)調(diào)與辦理公..
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3-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、績效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術檔案等工作的綜合管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適..
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4-6K/月申請職位任職資格： 1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、兩年以上企業(yè)內(nèi)部招聘崗位或獵頭相關工作經(jīng)驗； 3、具有較強親和力和服務意識，溝通領悟能力強，熟練..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：崔小姐
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