1、 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；2、 辦公環(huán)境管理、公司各類人事行政物品采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理；3、 負責公司各項管理規(guī)章制度的完善、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；4、 制定并執(zhí)行公司行政預算；5、 團建、年會及重要活動組織以及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)；任職要求：1、 大專以上學歷，兩年以上企業(yè)行政主管工作經(jīng)驗；2、 能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；3、 具備管理能力，企業(yè)活動的策劃和組織能力，外聯(lián)內(nèi)協(xié)能力；4、 熱情開朗，富有工作激情，善于溝通協(xié)調(diào)，有親和力；5、 工作認真負責細心，有責任心，抗壓力強；6、 熟練操作公司日常行政各項的工作。
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申請職位
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6-8/月申請職位崗位職責1、統(tǒng)籌負責招聘、員工關(guān)系、績效、培訓等人力資源相關(guān)工作；2、負責員工福利、社會保險、住房公積金等的辦理；3、負責員工關(guān)懷、企業(yè)文化、年會等公司活動的組織和策劃；4、統(tǒng)籌負責行政事..
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7-9K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃企業(yè)文化活動，營造良好的工作氛圍； 2.負責招聘、培訓、考勤，薪酬、績效，員工關(guān)系等人力資源日常事宜； 3.負責公司工商變更，社保五險一金的辦理，推行..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司日常行政、人力資源管理工作； 2、制定、完善公司的行政規(guī)章、薪酬制度，并推動執(zhí)行、檢查落實； 3、實施各部門員工的績效考核，包括審核考勤，核算績效； 4、負責子公司人..
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面議申請職位崗位職責：1、外來電話的轉(zhuǎn)接和來訪人員的接待工作；2、內(nèi)部報告、總結(jié)、通知等文件工作；3、跟進管理層例會及其他重要會議的會議紀要記錄、整理，并催辦、查辦和落實決議事宜； 4、負責批閱文件的..
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10-15W/年申請職位一、我們的工作內(nèi)容1、負責基礎(chǔ)人事、招聘管理、培訓管理、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理工作，組織、落實和協(xié)調(diào)各模塊業(yè)務事項工作的開展。2、負責行政公文、檔案管理、車..
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面議申請職位崗位職責： 公司安全、環(huán)境管理； 公司日常辦公用品、物資采購； 資產(chǎn)、設(shè)備管理及維修，公司固定資產(chǎn)日常管理及盤點； 公司大型會議會務組織及日常會議接待的后勤支持； 員工入職辦公資源分配..
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7-12/月申請職位崗位職責:1、負責HR政策、制度、體系與重點項目在各門店的落地執(zhí)行；2、負責門店的考勤核對，招聘工作，員工關(guān)系管理等工作；3、負責門店招聘物料的保管；4、負責門店員工的離職手續(xù)辦理、5、負責門..
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面議申請職位【崗位職責】：1.按要求組織落實招聘工作；2.配合落實內(nèi)外部培訓的組織和落實；3.配合落實公司員工關(guān)系的維護和企業(yè)文化及制度的建設(shè)；4.配合落實人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系合作關(guān)系的建立和維護；5...
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8-15K/月申請職位人事工作： 1、負責公司人力資源工作規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、績效等管理工作； 2、負責協(xié)助做公司各層級（類別）人才的招聘、引進工作； 3、負責各類別招聘渠道的開發(fā)與維護； 4、負責依..
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面議申請職位崗位職責;1. 全面負責公司日常行政工作包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)管理等； 2. 根據(jù)公司以及業(yè)務發(fā)展，進行樓宇管理、成本管控、工位合理分配、物業(yè)對接； 3. 根據(jù)公司行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并制..
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