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一、崗位職責：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行；3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系；4、負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告；6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；7、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；8、協(xié)助處理總經(jīng)理安排的其他外聯(lián)工作，完成總經(jīng)理授權和交辦的其他重要工作。二、任職要求:1、本科，男女不限，30-35歲，形象氣質好；2、5年以上大中型企業(yè)中、高層管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗工作經(jīng)驗，有電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、情商高、縝密的系統(tǒng)性思考能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；具備出色的領導才能，先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念；善于處理對內對外人際關系。

職位類別：

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