請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政模塊的相關(guān)工作。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、能熟練操作常規(guī)辦公軟件（excel/word/powerpiont)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，能服從上司的工作安排；3、有大型制造業(yè)行政模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
舉報(bào)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
20-30K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、具備戰(zhàn)略性思維，協(xié)助決策層制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。制定行政管理方針，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，確保行政職能與公司整體目標(biāo)一致。 2、全面負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理：企業(yè)成本控制..
-
4-10K/月申請(qǐng)職位身體健康，無(wú)不良嗜好，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，負(fù)責(zé)行政管理及人事管理。
-
5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司所需人員招聘； 2. 負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效框架制定并執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)公司人員考勤核算； 崗位要求 1. 3年以上人力資源部門經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬； 2. 熟練操作辦公軟件； 3. 責(zé)..
-
8-15K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、本科學(xué)歷，管理類或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理體系運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備體系、流程、制度創(chuàng)建和優(yōu)化完善經(jīng)驗(yàn)； 4、具有高度的責(zé)任心、..
-
7-9K/月申請(qǐng)職位職位描述 崗位職責(zé)： 1、結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，配合制定并督促實(shí)施行政、人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)及規(guī)章制度流程； 2、按照集團(tuán)對(duì)于行政、人力資源戰(zhàn)略管理的相關(guān)要求，做好行政管理對(duì)內(nèi)、對(duì)外兩方面工..
-
7-9K/月申請(qǐng)職位職位描述 崗位職責(zé)： 1、結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，配合制定并督促實(shí)施行政、人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)及規(guī)章制度流程； 2、按照集團(tuán)對(duì)于行政、人力資源戰(zhàn)略管理的相關(guān)要求，做好行政管理對(duì)內(nèi)、對(duì)外兩方面工..
-
4.5-5K/月申請(qǐng)職位企業(yè)管理專業(yè)或者機(jī)械類專業(yè)本科學(xué)歷，10年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室自動(dòng)化以及課件制作，口才出眾，具備擔(dān)當(dāng)公司管理類內(nèi)部講師的能力，有外資企業(yè)工作經(jīng)歷或具備英語(yǔ)能力者優(yōu)先。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他類
- 所在地區(qū)：廣東-江門市-江門市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：陸先生 符小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
