行政方面：1、公司文件檔案的整理、歸檔；2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的申購、發(fā)放、維護(hù)、管理；3、員工食堂的管理，菜、米油的購買，人員的管理；4、公司所需證件的新辦及變更、工商年報；人事方面：1、建立健全公司人事檔案及保管檔案，及時更新員工的個人信息和資料；2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求進(jìn)行招聘并對簡歷進(jìn)行初選；3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)工作；4、員工考勤、薪資福利的核算；5、員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；6、員工福利、員工五險一金的開戶及增減辦理；7、公司各項規(guī)章制度宣傳到每位員工并監(jiān)督實(shí)施；8、勞動法規(guī)、人事政策及最新消息的了解、收集及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋；9、上級交辦的其他臨時工作及其他專項工作。任職要求：1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，一年及以上相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗；2、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟練操作常用的辦公軟件。
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申請職位
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3-4.6K/月申請職位工作職責(zé)； 1、負(fù)責(zé)行政前臺接待工作，做好訪客登記并通報至相關(guān)部門； 2、負(fù)責(zé)管理辦公用品統(tǒng)計、發(fā)放，并負(fù)責(zé)對辦公器材的維修管理； 3、負(fù)責(zé)承辦員工考勤及外出登記； 4、輔助操作招聘模塊、人員..
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面議申請職位人事職責(zé) ：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職..
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