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崗位職責(zé) 能夠從組織氛圍角度出發(fā)，周期性進(jìn)行員工訪談、員工活動(dòng)的執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項(xiàng)手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)員工福利相關(guān)事務(wù)的處理，受理員工各項(xiàng)政策咨詢； 其它相關(guān)人力資源基礎(chǔ)運(yùn)營工作。 任職條件 人力資源、心理學(xué)或理工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件（Word、Excel、PPT），具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力；熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)人力資源相關(guān)工作流程、操作要點(diǎn)有清晰的理解和認(rèn)識(shí)；為人公平正直，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，追求合理性； 踏實(shí)細(xì)致，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的同理心，心理素質(zhì)極佳，情緒穩(wěn)定；較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯清楚，具備敏銳的洞察力和分析判斷力。

職位類別：

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