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地址:柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)塘頭下屯松花小區(qū)12號(hào)(柳汽三基地附近)
五險(xiǎn)
技能培訓(xùn)
扁平管理
崗位晉升
包吃
加班工資
全勤獎(jiǎng)
生產(chǎn)經(jīng)理
0.6-1萬/月
所屬部門:生產(chǎn)部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣西-柳州市
潘女士 HR
崗位職責(zé):
1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求,確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報(bào)公司批準(zhǔn);
4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施;
5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí);
7、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);
9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的修養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;
11、積極深入員工,了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
12、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通.

職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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    崗位內(nèi)容: 1. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量; 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督,安排人員、物料、設(shè)備等資源; 3. 開展生產(chǎn)線改善活動(dòng),提高生產(chǎn)效率和降低成本; 4. 協(xié)助設(shè)計(jì)開發(fā)..
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    1-2萬/月
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    負(fù)責(zé)生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的督導(dǎo) 負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立 匯報(bào)結(jié)果對(duì)經(jīng)營(yíng)副總負(fù)責(zé)
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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):汽車零部件
  • 所在地區(qū):廣西-柳州市
  • 聯(lián)系人:潘女士
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