崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃，崗位分析、職位評估及晉升機(jī)制，為公司合理配置人力資源提供方案與建議；
2.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲備；
3.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷等人資管理規(guī)定；
4.負(fù)責(zé)員工檔案管理，處理員工勞動關(guān)系；
5.完成公司交付的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和招聘經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備人力資源管理的知識體系，對制造業(yè)的人力資源管理工作具有精深的理解和豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、積極進(jìn)取，具備很強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心；富有熱情，堅(jiān)韌不拔，抗壓力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、影響能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、穩(wěn)定性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，品格優(yōu)先。
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃，崗位分析、職位評估及晉升機(jī)制，為公司合理配置人力資源提供方案與建議；
2.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲備；
3.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷等人資管理規(guī)定；
4.負(fù)責(zé)員工檔案管理，處理員工勞動關(guān)系；
5.完成公司交付的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和招聘經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備人力資源管理的知識體系，對制造業(yè)的人力資源管理工作具有精深的理解和豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、積極進(jìn)取，具備很強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心；富有熱情，堅(jiān)韌不拔，抗壓力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、影響能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、穩(wěn)定性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，品格優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：ppr/pe/pvc/hdpe等塑料管材
- 所在地區(qū)：河北-廊坊市
- 聯(lián)系人：許美靜
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工作地址
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