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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項(xiàng)管理制度。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格分供方檔案。
3、執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度，努力降低采購成本。
4、對(duì)商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程負(fù)責(zé)，按時(shí)完成采購任務(wù)，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
5、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個(gè)人借款和采購貨款的結(jié)算手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)不合格品的處理。
7、對(duì)采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，需要時(shí)向總經(jīng)理提供采購報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系;協(xié)助公司法律顧問處理與供應(yīng)商的各種糾紛。
9、參與合同評(píng)審，配合有關(guān)部門做好報(bào)價(jià)、采購成本、交貨期方面的方案。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
11、虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。
任職資格：25-40歲，大專以上學(xué)歷，有大型鋼廠設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)。
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項(xiàng)管理制度。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格分供方檔案。
3、執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度，努力降低采購成本。
4、對(duì)商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程負(fù)責(zé)，按時(shí)完成采購任務(wù)，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
5、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個(gè)人借款和采購貨款的結(jié)算手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)不合格品的處理。
7、對(duì)采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，需要時(shí)向總經(jīng)理提供采購報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系;協(xié)助公司法律顧問處理與供應(yīng)商的各種糾紛。
9、參與合同評(píng)審，配合有關(guān)部門做好報(bào)價(jià)、采購成本、交貨期方面的方案。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
11、虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。
任職資格：25-40歲，大專以上學(xué)歷，有大型鋼廠設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項(xiàng)管理制度。 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格分供方檔案。 3、執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度，努力降低采購成本。 4、對(duì)商..
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6-10K/月申請(qǐng)職位大專以上，了解和精通鋼鐵行業(yè)機(jī)械設(shè)備知識(shí)（熟悉短流程鋼鐵優(yōu)先），機(jī)電一體化、機(jī)械專業(yè)，了解合同法，技術(shù)協(xié)議，對(duì)鋼鐵行業(yè)和機(jī)械的生產(chǎn)企業(yè)有初步了解，有一定的英文基礎(chǔ)，能出差，有工作經(jīng)歷、..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-長(zhǎng)治市-壺關(guān)縣
- 聯(lián)系人：申彤
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