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工作內容及職責：
1、 負責公司日常行政人資工作管理，促進各項工作規(guī)范化管理；
2、 負責公司人員招聘工作，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、 協(xié)調企業(yè)的各項作業(yè)流程和制度建設，做好檔案管理、資料管理；
4、 負責與公司各中心、各部門的溝通、協(xié)調工作；
教育背景： 大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗： 有相關管理工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)行政經(jīng)理或類似崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
知識技能：
1、 具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規(guī)；
2、 具有良好的服務意識、保密意識及職業(yè)素養(yǎng)；
3、 具有良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，有較強的應變能力、溝通能力；
4、 具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，原則性強，能夠獨立主動開展、推進各類工作的進展及優(yōu)化過程環(huán)節(jié)；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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