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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部工作，編制項(xiàng)目施工計(jì)劃，把控好項(xiàng)目整體的交付進(jìn)度。全面落實(shí)項(xiàng)目六大責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、全面貫徹落實(shí)國(guó)家的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行地方政府、上級(jí)主管部門及本公司的各項(xiàng)決議、決定；
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖以及竣工圖的審核，負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程的變更、簽證和相關(guān)索賠工作；
4、組織執(zhí)行工程施工計(jì)劃，監(jiān)督和控制施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明情況，安排施工工序，負(fù)責(zé)工程施工的技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保園建施工的正常進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)組織完成工程竣工驗(yàn)收和移交工作及督辦工程竣工驗(yàn)收和移交資料整理、上報(bào)；
6、負(fù)責(zé)工程款的請(qǐng)款及追收及項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的審核工作；
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目全過(guò)程各項(xiàng)事務(wù)的辦理和協(xié)調(diào)及安全管理、安全事故的調(diào)查處理；
8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)用工管理、項(xiàng)目投訴問(wèn)題的處理及反饋；
9、做好上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)及部門日常管理工作
（有能力者，工資不設(shè)上限）

崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、園林、土建等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉園林綠化養(yǎng)護(hù)施工規(guī)范、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉園林施工流程；
4、 熟悉園林工程質(zhì)量、環(huán)境、監(jiān)控安全相關(guān)法律法規(guī)。


公司福利：
1. 入職當(dāng)月即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，另加福利性商業(yè)意外險(xiǎn)；
2. 公司免費(fèi)提供安全衛(wèi)生、溫馨有序的員工宿舍；
3. 公司免費(fèi)提供安全衛(wèi)生的工作午餐；
4. 安排到公司項(xiàng)目上工作的除包食、宿外，另加高溫補(bǔ)貼及電話費(fèi)補(bǔ)貼；
5. 公司按例每月組織員工聚餐等集體活動(dòng)；
6. 公司每年組織康體檢與健康咨詢；
7. 公司根據(jù)員工工齡長(zhǎng)短給予不定額獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金或報(bào)銷國(guó)內(nèi)旅游等；
8. 公司員工自帶私家車輛上班、車輛兼用于工作的，公司視情給予車損補(bǔ)貼及報(bào)銷部分燃油費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)及停車費(fèi)；
9. 公司每年組織1-2次員工外出旅游和集體培訓(xùn)活動(dòng)；
10. 公司不定期對(duì)于優(yōu)秀員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或表彰；
11. 員工生日當(dāng)天、公司電話或短信方式送上祝福，贈(zèng)送小禮物，如遇當(dāng)月生日員工較多，可安排生日蛋糕、員工生日聚餐等；
12. 國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日（如端午節(jié)、中秋節(jié)等）給與員工相應(yīng)福利；
13. 國(guó)家法定節(jié)日，公司與國(guó)家規(guī)定假期一致；
14. 員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，公司給予豐厚結(jié)婚禮金；
15. 員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育公司給予生育禮金；
16. 員工直系親屬過(guò)世，公司給予慰唁金；

公司總部（深圳）上班時(shí)間：
夏季工作時(shí)間（5月1日 —9月30日） ： 上午08:30-12:00 下午14:00-18:00
冬季工作時(shí)間（10月1日—4月30日）： 上午08:30-12:00 下午13:30-17:30
公司官網(wǎng)：http://www.hanpin0755.com/contact.asp?bh=209&lmid=107

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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