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定期體檢
管理規(guī)范
崗位晉升
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
包住
包吃
帶薪年假
機(jī)電管理部 部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)
面議
所屬部門:機(jī)電管理部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-02-24
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 國(guó)外-亞洲
楊女士 HR
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司機(jī)電管理工作
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定;
2、貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門下發(fā)的各項(xiàng)設(shè)備管理制度和辦法;
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)制定、修訂公司設(shè)備管理相關(guān)制度;
5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備資產(chǎn)管理;
6、負(fù)責(zé)公司設(shè)備全壽命周期管理、更新、維修、維護(hù);
7、負(fù)責(zé)設(shè)備使用、維修、備件計(jì)劃的編制;
8、負(fù)責(zé)設(shè)備管理體系和考核體系的建立,對(duì)各項(xiàng)考核工作提出要求和制定考核指標(biāo);
9、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督、檢查、考評(píng);
10、負(fù)責(zé)推廣設(shè)備管理和維修的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和新技術(shù);
11、組織對(duì)設(shè)備更新改造及采購(gòu)和大修項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)論證和預(yù)算的計(jì)劃審批工作,負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收;
12、負(fù)責(zé)部門日常管理工作;
13、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:
1. 教育水平:大學(xué)本科及以上
2. 專業(yè):機(jī)械工程、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)
3. 職稱/資格證書:中級(jí)及以上職稱
4. 工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上中層副職工作經(jīng)驗(yàn)
5. 知識(shí)和技能:掌握設(shè)備管理相關(guān)知識(shí),了解設(shè)備主要結(jié)構(gòu)、性能。熟知設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行原理
6. 能力要求:具有較強(qiáng)的分析判斷、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和動(dòng)手能力

職位類別: 機(jī)電礦長(zhǎng)/副礦長(zhǎng)

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):煤礦
  • 所在地區(qū):國(guó)外-亞洲
  • 聯(lián)系人:楊女士
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