崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作，確�？偨�(jīng)理下達(dá)的各項技術(shù)、質(zhì)量、業(yè)績指標(biāo)全面完成
2、負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計劃及激勵措施
3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)管理體系，完善各項工作管理流程和程序
4、對每月完成目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)分析并制定與落實(shí)改善計劃
5、負(fù)責(zé)處理下級無法處理的客訴和其他部門轉(zhuǎn)交過來的客戶投訴，并提出整改建議
6、負(fù)責(zé)售后全體員工的教育和培訓(xùn)，提出對員工進(jìn)行獎勵、處罰、聘用、辭退的建議
任職要求：
1.有4S店售后服務(wù)經(jīng)理工資經(jīng)驗，熟悉售后服務(wù)流程。
2. 大專及以上學(xué)歷。
3. 具備良好地客戶服務(wù)意識和動手能力。
4. 具備良好的團(tuán)隊合作意識和應(yīng)變能力。
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作，確�？偨�(jīng)理下達(dá)的各項技術(shù)、質(zhì)量、業(yè)績指標(biāo)全面完成
2、負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計劃及激勵措施
3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)管理體系，完善各項工作管理流程和程序
4、對每月完成目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)分析并制定與落實(shí)改善計劃
5、負(fù)責(zé)處理下級無法處理的客訴和其他部門轉(zhuǎn)交過來的客戶投訴，并提出整改建議
6、負(fù)責(zé)售后全體員工的教育和培訓(xùn)，提出對員工進(jìn)行獎勵、處罰、聘用、辭退的建議
任職要求：
1.有4S店售后服務(wù)經(jīng)理工資經(jīng)驗，熟悉售后服務(wù)流程。
2. 大專及以上學(xué)歷。
3. 具備良好地客戶服務(wù)意識和動手能力。
4. 具備良好的團(tuán)隊合作意識和應(yīng)變能力。
職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人
舉報
賓客服務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
溫馨提示
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-呼和浩特市
- 聯(lián)系人：敖宇
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- 郵政編碼：
工作地址
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