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具體要求:

1、制定企業(yè)整體培訓(xùn)計劃與年度培訓(xùn)計劃;

2、制定培訓(xùn)預(yù)算的編制與調(diào)查分析管理;

3、制定各類人員培訓(xùn)計劃，具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;

4、培訓(xùn)課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理;

5、負責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)，介紹公司的歷史、背景、經(jīng)驗理念、愿景、使命、價值觀，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮。

職位類別： 行政專員/助理

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