簡單正能量、完全公平工作氛圍,輕松的辦公環(huán)境,輕松愉快工作氛圍!
★ 一對一師徒,全面帶薪培訓(xùn)!
★ 因人制宜,透明公開的晉升機會!
薪酬福利:
-無責(zé)任底薪5000元
-轉(zhuǎn)正后 (30%-75%)提成+團隊提成+店面提成+五險+公積金(自選)+商保(自選)
-內(nèi)部員工合租優(yōu)惠,800-1000元/月/人
-優(yōu)秀管理成員享有出國游
-公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費
崗位要求
1.21-35周歲,房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗2年及以上,新人培訓(xùn)帶教,協(xié)助簽單
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;
3.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;
4.具有互聯(lián)網(wǎng)思維,會深度使用APP,對新媒體有一定的了解認(rèn)知;
崗位職責(zé):
1.新員工入職,熟悉了解產(chǎn)品信息(所在高端,學(xué)區(qū),工房,商品樓盤項目);.詳細了解客戶的核心訴求,精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息;
2. 負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造個人的專業(yè)品牌;為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗;
為客戶的資金安全的提供保障
3.與客戶面對面溝通,通過貝殼網(wǎng)、樓盤字典等營銷工具前期介紹產(chǎn)品信息,帶客戶看房、講盤,通過市場數(shù)據(jù)分析,進行磋商、談判,促成產(chǎn)品成交等;
晉升體系:
營銷精英發(fā)展規(guī)劃:
助理經(jīng)紀(jì)人——綜合經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——高級店經(jīng)理——精英社——億元俱樂部
營銷管理發(fā)展規(guī)劃:
經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司副總——城市總經(jīng)理
★ 一對一師徒,全面帶薪培訓(xùn)!
★ 因人制宜,透明公開的晉升機會!
薪酬福利:
-無責(zé)任底薪5000元
-轉(zhuǎn)正后 (30%-75%)提成+團隊提成+店面提成+五險+公積金(自選)+商保(自選)
-內(nèi)部員工合租優(yōu)惠,800-1000元/月/人
-優(yōu)秀管理成員享有出國游
-公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費
崗位要求
1.21-35周歲,房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗2年及以上,新人培訓(xùn)帶教,協(xié)助簽單
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;
3.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;
4.具有互聯(lián)網(wǎng)思維,會深度使用APP,對新媒體有一定的了解認(rèn)知;
崗位職責(zé):
1.新員工入職,熟悉了解產(chǎn)品信息(所在高端,學(xué)區(qū),工房,商品樓盤項目);.詳細了解客戶的核心訴求,精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息;
2. 負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造個人的專業(yè)品牌;為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗;
為客戶的資金安全的提供保障
3.與客戶面對面溝通,通過貝殼網(wǎng)、樓盤字典等營銷工具前期介紹產(chǎn)品信息,帶客戶看房、講盤,通過市場數(shù)據(jù)分析,進行磋商、談判,促成產(chǎn)品成交等;
晉升體系:
營銷精英發(fā)展規(guī)劃:
助理經(jīng)紀(jì)人——綜合經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——高級店經(jīng)理——精英社——億元俱樂部
營銷管理發(fā)展規(guī)劃:
經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司副總——城市總經(jīng)理
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
全選
申請職位
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25-30W/年申請職位崗位職責(zé): 1、在銷售主管協(xié)助下負(fù)責(zé)案場管理工作; 2、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo),制定銷售計劃; 3、根據(jù)銷售情況匯報,編制銷售報表; 4、主持周會和每日例會; 5、每日確認(rèn)各銷售員當(dāng)日業(yè)績; ..
-
面議申請職位一、 崗位職責(zé) 團隊管理與業(yè)績沖刺: 1、 組建并帶領(lǐng)5-10人銷售團隊,制定月度/季度銷售目標(biāo),分解并監(jiān)督執(zhí)行; 2、 負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)(包括銷售技巧、樓盤知識、客戶談判等)提升成員專業(yè)能力與競爭意..
-
8-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)門店的日常運作管理、人員培養(yǎng)、團隊建設(shè)工作; 3、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的市場分析,制定相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略并有效實施; 4、了解客戶需求,帶領(lǐng)團隊成員..
-
3.5-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有經(jīng)紀(jì)人合作渠道的拓展、維護、開發(fā)與管理,及時溝通和反饋渠道獲取的信息,作出處理意見。 2、負(fù)責(zé)為客戶提供一手和二手房買賣、租賃等相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢及全程代理服務(wù)。 3..
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4-10K/月申請職位工作內(nèi)容:1、通過各種線上線下宣傳渠道做廣告尋找客戶 2、為客戶匹配合適的公寓房間 3、把房子出租出去 (所有工作流程和技巧都有人一對一的專門教你,所有銷售百問百答話術(shù)也一并整理好給你,只要..
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面議申請職位崗位職責(zé):1.制定并監(jiān)督、指導(dǎo)完成項目銷售計劃、回款計劃,并主導(dǎo)進行監(jiān)督與指導(dǎo)計劃的完成。2.參與制定項目整體營銷方案與推廣計劃,參與制定項目價格,并在執(zhí)行過程中向公司反饋銷售信息和市場、..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行銷售總經(jīng)理安排的工作;2.負(fù)責(zé)調(diào)查市場信息,定期向銷售總經(jīng)理匯報工作情況。3.負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關(guān)系;負(fù)責(zé)客戶檔案資料的管理工作。4.定..
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3-4/月申請職位銷售經(jīng)理職責(zé)描述:1、分解年/季/月度銷售目標(biāo),帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的銷售任務(wù)。2、做好現(xiàn)場督導(dǎo)工作,嚴(yán)格監(jiān)督每位銷售人員按公司要求完成各銷售流程。3、現(xiàn)場客戶、銷售數(shù)據(jù)的定期反饋。廣..
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面議申請職位工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織制定項目營銷整體計劃,組織營銷團隊完成項目銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售計劃管理,組織制定項目營銷策劃方案;3、負(fù)責(zé)營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標(biāo)客戶分..
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面議申請職位崗位職責(zé):1.制定并監(jiān)督、指導(dǎo)完成項目銷售計劃、回款計劃,并主導(dǎo)進行監(jiān)督與指導(dǎo)計劃的完成。2.參與制定項目整體營銷方案與推廣計劃,參與制定項目價格,并在執(zhí)行過程中向公司反饋銷售信息和市場、..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)
- 所在地區(qū):湖北-武漢市
- 聯(lián)系人:王木木
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:武昌區(qū)南湖花園機場三路水域天際二期23棟單元1層2室






