崗位要求：
1、負責(zé)人員招聘工作；
2、負責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級等；
3、負責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等；
4、負責(zé)對接協(xié)會工作；
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
7、負責(zé)總公司、分公司業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)溝通工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
入職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗，具有一定的公文擬寫能力，熟練操作一般辦公軟件；
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有團隊合作意識。
4、會開車或是男士優(yōu)先考慮；
5、會簡單的計算機軟件維修優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、工作時間：周一至周五 雙休
2、社會保險：五險一金
3、休息休假：法定節(jié)假日
4、其他：公司旅游 各種福利等
1、負責(zé)人員招聘工作；
2、負責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級等；
3、負責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等；
4、負責(zé)對接協(xié)會工作；
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
7、負責(zé)總公司、分公司業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)溝通工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
入職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗，具有一定的公文擬寫能力，熟練操作一般辦公軟件；
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有團隊合作意識。
4、會開車或是男士優(yōu)先考慮；
5、會簡單的計算機軟件維修優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、工作時間：周一至周五 雙休
2、社會保險：五險一金
3、休息休假：法定節(jié)假日
4、其他：公司旅游 各種福利等
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
-
3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負責(zé)內(nèi)外會議的會前準備（會場、設(shè)備用具）；會中紀律維護；會議紀..
-
3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工..
-
4-6K/月申請職位崗位要求： 1、負責(zé)人員招聘工作； 2、負責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級等； 3、負責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等； 4、負責(zé)對接協(xié)會工作； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔..
-
5-6K/月申請職位崗位要求： 1、負責(zé)人員招聘工作； 2、負責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級等； 3、負責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等； 4、負責(zé)對接協(xié)會工作； 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔..
-
4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負責(zé)公司日常行政..
-
2.5-4K/月申請職位1、有三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，并能熟練操作辦公軟件； 3、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
-
12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當(dāng)?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務(wù)； 2.公司相關(guān)活動的組織，管理和安排該部門的當(dāng)?shù)貑T工的工作； 3.當(dāng)?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當(dāng)?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負責(zé)本部門..
-
3-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品等管理工作； 2、 負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)實施及考勤管理等工作； 3、 負責(zé)人員證書、資質(zhì)證書等工作； 4、 負責(zé)客戶等來訪接待工作； 5、..
-
6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司外部人員接待、會議服務(wù)工作; 2、負責(zé)制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤資金預(yù)算和工作計劃; 3、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團建、年..
