一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2.負(fù)責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
二、崗位要求：
1.掌握該崗必要的專業(yè)知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、關(guān)聯(lián)知識）及技巧，通過自我學(xué)習(xí)及培訓(xùn)提升工作技能；
2.對工作中的問題能迅速理解、反饋，具備獨(dú)立作出正確決策解決的能力
三、工作地點(diǎn)：
廣州白云區(qū)均禾街清湖村新莊北街2號4樓（金鉑廣場北門右側(cè)---中國移動）
1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2.負(fù)責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
二、崗位要求：
1.掌握該崗必要的專業(yè)知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、關(guān)聯(lián)知識）及技巧，通過自我學(xué)習(xí)及培訓(xùn)提升工作技能；
2.對工作中的問題能迅速理解、反饋，具備獨(dú)立作出正確決策解決的能力
三、工作地點(diǎn)：
廣州白云區(qū)均禾街清湖村新莊北街2號4樓（金鉑廣場北門右側(cè)---中國移動）
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位要求： 1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2. 建立和維護(hù)員工檔案信息，跟進(jìn)員工入、離、遷調(diào)等動移手續(xù)辦理； 3. 管理員工勞動合同，跟進(jìn)勞動..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人員的入職和離職的相關(guān)手續(xù)辦理；2.負(fù)責(zé)各類人事資料匯總、建檔及管理，建立可靠有效的人員數(shù)據(jù)并加以更新維護(hù)；3.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂及存檔并定期清理續(xù)簽合同名單并辦理相關(guān)..
-
4-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目子公司人力資源全面管理工作； 2.完善項(xiàng)目子公司人力資源管理方針及制度流程體系； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成招聘、培養(yǎng)、績效、員工關(guān)系等管理工作； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目子公司人..
-
4-6K/月申請職位1依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作 2 協(xié)助完成工廠組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編 3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系 ..
-
5-7/月申請職位招聘人事行政專員： 崗位職責(zé)： 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、了解掌握各部門的用人..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：班冬麗
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
