崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)不斷健全和完善公司崗位分析工作和崗位說明書的編制；
2、負(fù)責(zé)公司日常崗位招聘信息的發(fā)布，人員簡歷篩選與初試工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)的辦理和檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)社保及各類報(bào)銷，人保局相關(guān)工作的溝通和辦理；
5、負(fù)責(zé)員工花名冊及通訊錄的更新；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上的人力工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理
3. 必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn);了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4. 親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
1、負(fù)責(zé)不斷健全和完善公司崗位分析工作和崗位說明書的編制；
2、負(fù)責(zé)公司日常崗位招聘信息的發(fā)布，人員簡歷篩選與初試工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)的辦理和檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)社保及各類報(bào)銷，人保局相關(guān)工作的溝通和辦理；
5、負(fù)責(zé)員工花名冊及通訊錄的更新；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上的人力工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理
3. 必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn);了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4. 親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
-
3-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園林公司行政管理的各項(xiàng)事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 2、統(tǒng)籌公司后勤服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)園林公司權(quán)限內(nèi)非經(jīng)營性固定資產(chǎn)和辦公用品的采購、保管、發(fā)放、維護(hù)與盤點(diǎn)等..
-
4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護(hù)員工人事檔..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人力資源部規(guī)章制度的制訂、修改和完善，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的審閱、起草工作； 3、組織公司的人力資源規(guī)劃、人才選拔任用、人事職稱、薪酬..
-
4-6K/月申請職位專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 要求： 1、公司員工檔案、證件管理； 2、人員招聘及招聘網(wǎng)站更新與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)勞動合同簽署及員工入離職手續(xù)的辦理； 4、人員花名冊、通訊錄等信..
-
4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護(hù)員工人事..
-
2-4/月申請職位崗位職責(zé)： 1.員工關(guān)系管理，檔案管理； 2.五險(xiǎn)一金相關(guān)手續(xù)辦理； 3.協(xié)助入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)； 4.人力其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.大三在校學(xué)生； 3.一周可以工作2-3天； 4.對工作..
-
5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實(shí)施；推進(jìn)人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
-
5-7K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計(jì)劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實(shí)； （2）負(fù)責(zé)組織管理工作，包括集團(tuán)管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
-
5-8K/月申請職位現(xiàn)根據(jù)公司工作需求急聘人力資源管理專員1-2名， 一、基本條件： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備人力資源管理師等相關(guān)資格證書或職稱證書 二、基本要求：..
-
8-13K/月申請職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：徐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)宏翔鴻商務(wù)大廈B座201室
