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地址:太湖東路創(chuàng)意園E座
年底雙薪
年終分紅
五險一金
帶薪年假
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崗位晉升
園林工程項目經(jīng)理
20-30W/年
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-02-24
  • 招聘人數(shù): 5
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 安徽
林溪 HR
職位描述:
1、全面負責工程質(zhì)量、進度、造價、成本等各方面的計劃制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行,對整個項目負責;
2、負責地產(chǎn)項目硬景現(xiàn)場施工組織和實施,保證工程進度,組織施工測量,跟進質(zhì)量監(jiān)督;
3、負責協(xié)調(diào)各工種工序,控制施工材料及保證供應(yīng),配合項目部進行成本管理;
4、負責貫徹施工組織設(shè)計意圖,按照工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)保證計劃進行施工管理;
5、督促施工材料、設(shè)備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行;
6、圖紙拆圖、技術(shù)優(yōu)化、材料下單、出加工圖等。
任職要求:
1、年齡要求: 28-45歲
2、學(xué)歷要求:大專以上;園林、市政、房建等專業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗要求:6年以上園林單位工作經(jīng)驗,其中至少2年以上地產(chǎn)園林項目管理工作經(jīng)驗,至少4年以上地產(chǎn)園林施工崗位經(jīng)驗
4、知識要求:熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù),具備項目施工管理、工程商務(wù)管理、結(jié)算回款管理、安全生產(chǎn)管理、項目品質(zhì)管理、團隊管理、養(yǎng)護管理等相關(guān)專業(yè)知識;熟悉地產(chǎn)園林硬景或者軟景的施工技術(shù)和工藝要求;熟悉地產(chǎn)園林工程商務(wù)結(jié)算和成本控制的基本知識;
5、能力要求:
①勝任150人示范區(qū)搶工能力且項目能盈利和甲方滿意;能夠處理突發(fā)事件,能夠知人善任,團隊協(xié)作;
②條線管理(技術(shù)):硬景、材料、工藝、技術(shù)都要懂,有高端地產(chǎn)項目實踐經(jīng)驗;投標、商務(wù)、成本都要懂;
③部門管理:項目團隊管理(績效管理,培訓(xùn)管理,招聘基本知識,員工關(guān)系),計劃管理能力;
6、素質(zhì)要求:
①人品正直、忠誠度高,不抱怨積極正能量虛好學(xué),學(xué)習能力強;
②有情懷,對事情負責到底,甲方有口皆碑;
③事業(yè)心強:愿意做一番事業(yè),踏實干實事的;
④情緒穩(wěn)定的能夠自我驅(qū)動的成熟的成年人。

薪資福利:
1、簽訂正式勞動合同,繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)和住房公積金。
2、固定工資+績效工資+項目提成獎勵(單項目+年底獎金)
3、帶薪假期;
4、公司屬于快速成長期,提供公平,公正的快速提升機會;
5、免費住宿、餐飲補貼、豐富多彩的員工活動、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、婚假、生日禮品、高溫補貼等;
晉升路線:
項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→工程總監(jiān)→區(qū)域總→副總

職位類別: 項目經(jīng)理/主管

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  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):施工單位
  • 所在地區(qū):江蘇-常州市-新北區(qū)
  • 聯(lián)系人:林溪
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