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確保研發(fā)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)交付的執(zhí)行，對(duì)技術(shù)部實(shí)施日常工作的服務(wù)、監(jiān)督，根據(jù)目標(biāo)建立、改進(jìn)團(tuán)隊(duì)能力，配合主任工程師完成研發(fā)攻關(guān)任務(wù)。善于績(jī)效管理、流程管理、競(jìng)爭(zhēng)力管理、資源管理；協(xié)調(diào)多部門(mén)合作。具體如下
1、根據(jù)公司年度目標(biāo)，編制本部門(mén)整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)
（1） 制定部門(mén)年度目標(biāo)管理；
（2） 依據(jù)年度目標(biāo)管理，制定具體實(shí)施計(jì)劃；
（3） 依據(jù)實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)情況。
2、組織編制和完善部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)工作的管理流程和制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行
（1） 匯總部門(mén)各項(xiàng)工作制度要求中需改進(jìn)的問(wèn)題點(diǎn)；
（2） 完善部門(mén)工作制度中的問(wèn)題點(diǎn)；
（3） 針對(duì)新增工作，制定其管理制度。
3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部工作安排，服務(wù)部門(mén)成員完成各項(xiàng)工作
（1） 根據(jù)新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃或項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)安排，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量完成；
（2） 部門(mén)日常工作協(xié)調(diào)、安排。
4、協(xié)調(diào)組織部門(mén)成員的招聘、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展工作，提高其素質(zhì)和能力
（1） 根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定部門(mén)人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘；
（2） 根據(jù)部門(mén)成員狀況，制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)；
（3） 定期對(duì)部門(mén)成員的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核。
5、其他
（1） 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和效率；
（2） 協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)的關(guān)系；
（3） 完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，本科要求8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通項(xiàng)目管理，具備較好的談判能力和分析解決問(wèn)題能力；
2、熟悉質(zhì)量管理體系，有一定的質(zhì)量意識(shí)、保密意識(shí)；
3、熟悉微波射頻領(lǐng)域產(chǎn)品、射頻連接器領(lǐng)域產(chǎn)品者優(yōu)先；
4、熟悉使用各種辦公軟件、專(zhuān)業(yè)繪圖軟件。
5、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程師

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