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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、制定產(chǎn)品、項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管控，推動(dòng)；
2、統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)各部門(mén)資源完成產(chǎn)品的生產(chǎn)和交付；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的各項(xiàng)交付；
4、對(duì)現(xiàn)有的項(xiàng)目流程制度進(jìn)行完善；
5、熟練使用項(xiàng)目管理軟件；
6、善于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷視頻轉(zhuǎn)換器或電子產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
2、統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)各部門(mén)資源完成產(chǎn)品的生產(chǎn)和交付；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的各項(xiàng)交付；
4、對(duì)現(xiàn)有的項(xiàng)目流程制度進(jìn)行完善；
5、熟練使用項(xiàng)目管理軟件；
6、善于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷視頻轉(zhuǎn)換器或電子產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)客戶需求、項(xiàng)目信息的收集及可行性研究； 2. 負(fù)責(zé)先期質(zhì)量策劃，制作項(xiàng)目管理計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，評(píng)估客戶的關(guān)于OTS、PPAP方面的要求； 3.編制APQP文件及制作OTS、PPAP文件，及時(shí)匯總/更新..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程，包括立項(xiàng)、計(jì)劃、研發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)等階段; 2、收集項(xiàng)目相關(guān)資料，參與開(kāi)發(fā)過(guò)程，控制需求變更; 3、制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，預(yù)防控制風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)接內(nèi)外、定期工作匯報(bào)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)管理：參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)估及產(chǎn)品定義，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行全過(guò)程負(fù)責(zé)，重點(diǎn)在時(shí)間進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量上重點(diǎn)管控，協(xié)場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)助部門(mén)經(jīng)理制定產(chǎn)品市，面對(duì)客戶窗口進(jìn)行規(guī)格需求..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1. 3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)或者工科專業(yè)背景，有連接器行業(yè)或單獨(dú)塑模自動(dòng)化行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能夠單獨(dú)同客戶進(jìn)行項(xiàng)目細(xì)節(jié)溝通， 3. 熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管..
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9-13K/月申請(qǐng)職位（1）負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶的客情關(guān)系，保持與客戶供應(yīng)鏈及項(xiàng)目、品質(zhì)、研發(fā)等團(tuán)隊(duì)的有效溝通； （2）協(xié)調(diào)廠內(nèi)外資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度按預(yù)定計(jì)劃實(shí)施達(dá)成； （3）對(duì)所負(fù)責(zé)的客戶項(xiàng)目從商務(wù)評(píng)估到收款全..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1.根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)資料，組織項(xiàng)目可行性評(píng)估; 2.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)度的策劃; 3.負(fù)責(zé)多功能小組成員及職責(zé)并組織多功能小組完成項(xiàng)目組織與協(xié)調(diào)工作; 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目策劃變更的進(jìn)度管控; ..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行導(dǎo)入和實(shí)施策劃，組織需求分析和輸入評(píng)審； 2、制定項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度表，制定項(xiàng)目基本執(zhí)行和控制計(jì)劃； 3、項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、計(jì)劃監(jiān)督，配合管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的控制； 4、協(xié)..
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7-14K/月申請(qǐng)職位1.按照ISO/TS22163等管理體系要求，編制、修訂《項(xiàng)目管理程序》（含：相關(guān)記錄）和《項(xiàng)目激勵(lì)管理規(guī)定》等文件。 2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)和提供“項(xiàng)目管理文件（模板）”供項(xiàng)目組參考和使用。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程各時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成各階段相應(yīng)的工作包括。 2、對(duì)接客戶技術(shù)要求，負(fù)責(zé)整車高壓線束的開(kāi)發(fā)。 3、根據(jù)客戶或內(nèi)部需求完成線束圖紙、BOM清單等技術(shù)資料。 4、根據(jù)圖..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)所屬區(qū)域的項(xiàng)目對(duì)接 2.主導(dǎo)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)到小批量產(chǎn)前的開(kāi)發(fā)工作 3.主動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程所有文件資料的編制 4.完成上級(jí)臨時(shí)交接任務(wù) 福利待遇： 1、公司實(shí)行單休制 2、國(guó)家節(jié)假日帶薪休假 3..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：龍華新區(qū)大浪南路河背工業(yè)區(qū)
