崗位職責：
1根據(jù)公司質(zhì)量目標為主導，監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量目標和各個過程KPI達成.
2制定品質(zhì)部工作目標,分派部門工作。
4負責公司體系策劃與體系運作完善，監(jiān)督與推動各部門實施。
5督導和監(jiān)控品質(zhì)各功能單位工作職責履行和效果。
6負責產(chǎn)品質(zhì)量和體系運作的持續(xù)改善。
7主導部門重大客戶投訴的處理與改善對策的落實。
8負責督導供應商品質(zhì)管理與環(huán)境物質(zhì)管理 。
9組織內(nèi)外部審核、評審等工作，年度體系審核，維護體系合理性正常運行。
10組織內(nèi)外部重大質(zhì)量問題執(zhí)行改善計劃，并實施監(jiān)督和跟蹤、驗證改善的有效性。
11負責督導供應商品質(zhì)管理優(yōu)化及改進。
12部門日常工作協(xié)調(diào)安排和人員梯隊建設培養(yǎng)。
13完成上級交代臨時事項。
任職要求：
1教育水平：本科及以上學歷，電子或管理類相關專業(yè)；
2培訓經(jīng)歷：質(zhì)量管理，Lean-six sigma,團隊管理，組織管理，溝通管理，商務談判；
3工作經(jīng)驗：大型電子相關企業(yè)10年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001及GJB相關體系流程；
4技能技巧：扎實的團隊管理經(jīng)驗，Lean-six sigma項目經(jīng)驗，良好的問題解決技能，熟悉五大工具并能運用至日常工作中，熟悉質(zhì)量管理的具體內(nèi)容，具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和經(jīng)驗熟悉各種質(zhì)量檢測方法和手段；
5品質(zhì)修養(yǎng)：良好的溝通能力，積極主動的學習能力；
6其他要求：能夠組織專題進行品質(zhì)改善活動推動工作
1根據(jù)公司質(zhì)量目標為主導，監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量目標和各個過程KPI達成.
2制定品質(zhì)部工作目標,分派部門工作。
4負責公司體系策劃與體系運作完善，監(jiān)督與推動各部門實施。
5督導和監(jiān)控品質(zhì)各功能單位工作職責履行和效果。
6負責產(chǎn)品質(zhì)量和體系運作的持續(xù)改善。
7主導部門重大客戶投訴的處理與改善對策的落實。
8負責督導供應商品質(zhì)管理與環(huán)境物質(zhì)管理 。
9組織內(nèi)外部審核、評審等工作，年度體系審核，維護體系合理性正常運行。
10組織內(nèi)外部重大質(zhì)量問題執(zhí)行改善計劃，并實施監(jiān)督和跟蹤、驗證改善的有效性。
11負責督導供應商品質(zhì)管理優(yōu)化及改進。
12部門日常工作協(xié)調(diào)安排和人員梯隊建設培養(yǎng)。
13完成上級交代臨時事項。
任職要求：
1教育水平：本科及以上學歷，電子或管理類相關專業(yè)；
2培訓經(jīng)歷：質(zhì)量管理，Lean-six sigma,團隊管理，組織管理，溝通管理，商務談判；
3工作經(jīng)驗：大型電子相關企業(yè)10年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001及GJB相關體系流程；
4技能技巧：扎實的團隊管理經(jīng)驗，Lean-six sigma項目經(jīng)驗，良好的問題解決技能，熟悉五大工具并能運用至日常工作中，熟悉質(zhì)量管理的具體內(nèi)容，具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和經(jīng)驗熟悉各種質(zhì)量檢測方法和手段；
5品質(zhì)修養(yǎng)：良好的溝通能力，積極主動的學習能力；
6其他要求：能夠組織專題進行品質(zhì)改善活動推動工作
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：朱小姐
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