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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、對(duì)lATF16949體系運(yùn)作有一定了解；
2、對(duì)APQP流程熟練，對(duì)汽車軟件開(kāi)發(fā)有一定的經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)APQP流程熟練，對(duì)汽車軟件開(kāi)發(fā)有一定的經(jīng)驗(yàn)
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
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申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)所屬區(qū)域的項(xiàng)目對(duì)接 2.主導(dǎo)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)到小批量產(chǎn)前的開(kāi)發(fā)工作 3.主動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程所有文件資料的編制 4.完成上級(jí)臨時(shí)交接任務(wù) 福利待遇： 1、公司實(shí)行單休制 2、國(guó)家節(jié)假日帶薪休假 3..
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7-14K/月申請(qǐng)職位1.按照ISO/TS22163等管理體系要求，編制、修訂《項(xiàng)目管理程序》（含：相關(guān)記錄）和《項(xiàng)目激勵(lì)管理規(guī)定》等文件。 2.負(fù)責(zé)編寫和提供“項(xiàng)目管理文件（模板）”供項(xiàng)目組參考和使用。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行導(dǎo)入和實(shí)施策劃，組織需求分析和輸入評(píng)審； 2、制定項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度表，制定項(xiàng)目基本執(zhí)行和控制計(jì)劃； 3、項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、計(jì)劃監(jiān)督，配合管理層對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的控制； 4、協(xié)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程各時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成各階段相應(yīng)的工作包括。 2、對(duì)接客戶技術(shù)要求，負(fù)責(zé)整車高壓線束的開(kāi)發(fā)。 3、根據(jù)客戶或內(nèi)部需求完成線束圖紙、BOM清單等技術(shù)資料。 4、根據(jù)圖..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程，包括立項(xiàng)、計(jì)劃、研發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)等階段; 2、收集項(xiàng)目相關(guān)資料，參與開(kāi)發(fā)過(guò)程，控制需求變更; 3、制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，預(yù)防控制風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)接內(nèi)外、定期工作匯報(bào)..
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.客戶端技術(shù)支持，零件選型推薦，工藝方案推薦等； 2.客戶SOR文件評(píng)審，可行性評(píng)估，內(nèi)部技術(shù)文件輸出（如：工程圖紙、報(bào)價(jià)BOM、下線表等）； 3.汽車線束樣品材料申請(qǐng)安排，樣品進(jìn)..
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6.5-9K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、26歲以上，高中以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/電氣專業(yè)。 2、能熟練應(yīng)用3D/2D繪圖工具，對(duì)自動(dòng)化裝配設(shè)備了解并具有一定的設(shè)計(jì)能力。 3、能操作常用機(jī)加工設(shè)備（普通型）。 4、觀念新、..
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6.5-9K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、26歲以上，高中以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化/電氣專業(yè)。 2、能熟練應(yīng)用3D/2D繪圖工具，對(duì)自動(dòng)化裝配設(shè)備了解并具有一定的設(shè)計(jì)能力。 3、能操作常用機(jī)加工設(shè)備（普通型）。 4、觀念新、..
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10-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.新項(xiàng)目啟動(dòng)階段，主導(dǎo)評(píng)估項(xiàng)目可行性，提供DFM 和報(bào)價(jià)； 2.項(xiàng)目立項(xiàng)后，協(xié)調(diào)組建項(xiàng)目成員，分解項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)和資源需求，建立項(xiàng)目管理計(jì)劃表 3.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目成員工作安排及..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)管理：參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)估及產(chǎn)品定義，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行全過(guò)程負(fù)責(zé)，重點(diǎn)在時(shí)間進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量上重點(diǎn)管控，協(xié)場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)助部門經(jīng)理制定產(chǎn)品市，面對(duì)客戶窗口進(jìn)行規(guī)格需求..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市
- 聯(lián)系人：陳
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工作地址
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