1、定期維護(hù)并拓展公司招聘渠道，實(shí)施有效管理；
2、負(fù)責(zé)日常面試流程的優(yōu)化及雇主品牌的維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)匯總公司招聘現(xiàn)狀及效果，一出合理建議；
4、制定公司招聘策略，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
5、確?；鶎尤本幍难a(bǔ)缺；
6、輔助上級(jí)進(jìn)行高級(jí)人才的搜索與面試；
任職要求：
1、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；
4、有過數(shù)控人才方面招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)日常面試流程的優(yōu)化及雇主品牌的維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)匯總公司招聘現(xiàn)狀及效果，一出合理建議；
4、制定公司招聘策略，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
5、確?；鶎尤本幍难a(bǔ)缺；
6、輔助上級(jí)進(jìn)行高級(jí)人才的搜索與面試；
任職要求：
1、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；
4、有過數(shù)控人才方面招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)1、獨(dú)立負(fù)責(zé)各中心招聘任務(wù)并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；2、進(jìn)行招聘的組織與實(shí)施，審批流程的跟進(jìn)；3、參與招聘制度及流程、面試工具的建立與優(yōu)化工作；4、維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道；5..
-
面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 2、建立及完善公司的招聘流程； 3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機(jī)床
- 所在地區(qū)：四川-成都市-青羊區(qū)
- 聯(lián)系人：唐女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：光華東三路西環(huán)廣場(chǎng)1棟1016
