崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人，完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目。
2、對客戶及公司的樣品及技術(shù)資料進(jìn)行分析、整理、匯總。
3、協(xié)助上級或品質(zhì)工程師制定研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的QCP（質(zhì)量控制計(jì)劃）、SOP和檢驗(yàn)接受標(biāo)準(zhǔn)等。設(shè)計(jì)工藝路線及原材料的選型和開發(fā)，并用科學(xué)的方法降低成本
4、根據(jù)樣品或技術(shù)資料制作技術(shù)規(guī)范、樣品試制要求及成本核算等。
5、嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)安排樣品線各工段開線制作及測試。
6、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品規(guī)格書以及SOP的制定指導(dǎo)、任務(wù)安排及問題的處理，解決制樣和生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
7、為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品加快研發(fā)進(jìn)度或品質(zhì)持續(xù)改善，應(yīng)提出合理化建議及改進(jìn)措施。
8、培養(yǎng)工程師及以下人員的獨(dú)立開發(fā)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；
2、基本要求：20-45歲，身體健康，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心。
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，崗位經(jīng)驗(yàn)要求：行業(yè)研發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，產(chǎn)品相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上；熟悉線纜組件，連接器產(chǎn)品，了解行業(yè)技術(shù)規(guī)范 ；
1、協(xié)助項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人，完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目。
2、對客戶及公司的樣品及技術(shù)資料進(jìn)行分析、整理、匯總。
3、協(xié)助上級或品質(zhì)工程師制定研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的QCP（質(zhì)量控制計(jì)劃）、SOP和檢驗(yàn)接受標(biāo)準(zhǔn)等。設(shè)計(jì)工藝路線及原材料的選型和開發(fā)，并用科學(xué)的方法降低成本
4、根據(jù)樣品或技術(shù)資料制作技術(shù)規(guī)范、樣品試制要求及成本核算等。
5、嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)安排樣品線各工段開線制作及測試。
6、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品規(guī)格書以及SOP的制定指導(dǎo)、任務(wù)安排及問題的處理，解決制樣和生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
7、為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品加快研發(fā)進(jìn)度或品質(zhì)持續(xù)改善，應(yīng)提出合理化建議及改進(jìn)措施。
8、培養(yǎng)工程師及以下人員的獨(dú)立開發(fā)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；
2、基本要求：20-45歲，身體健康，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心。
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，崗位經(jīng)驗(yàn)要求：行業(yè)研發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，產(chǎn)品相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上；熟悉線纜組件，連接器產(chǎn)品，了解行業(yè)技術(shù)規(guī)范 ；
職位類別： 連接器工程師
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市
- 聯(lián)系人：肖先生
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