全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù)，審核和制定質(zhì)量相關(guān)的文件和程序。負(fù)責(zé)產(chǎn)品和過程質(zhì)量問題的調(diào)查分析，并提出改進(jìn)建議。負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的追蹤和整改，確保質(zhì)量問題得到有效解決。參與供應(yīng)商..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)體系文件的編寫、審核和更新；組織和開展內(nèi)部審核，跟蹤整改措施；協(xié)助進(jìn)行外部審核并參與審核過程；協(xié)助部門質(zhì)量管理相關(guān)工作，提供質(zhì)量管..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 協(xié)助管理者代表推行公司ISO9001、ISO14001、ISO 45001管理流程的整體運(yùn)行，以及對(duì)所有部門日常體系運(yùn)行情況的監(jiān)督； 2. 協(xié)助管理者代表收集、編制月度/年度管理評(píng)審資料； 3. ..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 協(xié)助管理者代表推行公司ISO9001、ISO14001、ISO 45001管理流程的整體運(yùn)行，以及對(duì)所有部門日常體系運(yùn)行情況的監(jiān)督； 2. 協(xié)助管理者代表收集、編制月度/年度管理評(píng)審資料； 3. 負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)多品種氧化鋁項(xiàng)目的開發(fā)與全流程管理推進(jìn)；2、調(diào)研多品種氧化鋁市場(chǎng)需求與痛點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)資源制定項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施方案及進(jìn)度預(yù)算；3、指導(dǎo)生產(chǎn)流程建設(shè)及優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量與..
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5-10K/月申請(qǐng)職位從事相關(guān)鑄造行業(yè)的優(yōu)先；認(rèn)真負(fù)責(zé)，有管理能力。
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)過程能力分析，繪制過程控制圖。 2、產(chǎn)品不良內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)分析。 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行測(cè)量系統(tǒng)分析。 4、協(xié)助質(zhì)量主管處理質(zhì)量問題和客戶抱怨。 職位要求： 1、本科以上，年齡40歲以下； 2、工作..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)鑄造品質(zhì)管理規(guī)定與方法制訂，并貫徹實(shí)施、公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績效改善； 2、組織過程工藝執(zhí)行的檢驗(yàn)控制，確保符合工藝要求，將顧客、技術(shù)要求、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等轉(zhuǎn)化為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) ..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司機(jī)加、車橋質(zhì)量管理體系的策劃、組織、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，并確保運(yùn)行有效。 2、負(fù)責(zé)量具和檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)組織機(jī)加、車橋客戶投訴的調(diào)查、分析及糾正措施、預(yù)防..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)零部件、產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃編撰\審查。 2、負(fù)責(zé)針對(duì)不同生產(chǎn)制程，建立標(biāo)準(zhǔn)審查查檢表，量化過程控制能力。 3、負(fù)責(zé)通過對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)整理、分析，預(yù)見問題變化趨勢(shì)，提前解決問題，..
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-徐州市
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