崗位職責(zé)：
1、充分利用項(xiàng)目管理工具，整合項(xiàng)目信息，建立管理基線，并健全信息呈現(xiàn)方式和匯報(bào)機(jī)制；
2、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展
2、參與過程改進(jìn)，項(xiàng)目管理規(guī)范、流程優(yōu)化，逐步完善項(xiàng)目管理體系；
3、撰寫各類相關(guān)文檔和報(bào)告，將項(xiàng)目中存在存在的問題，面臨的風(fēng)險等重要信息匯總分析后形成匯報(bào)材料；
4、項(xiàng)目管理制度宣貫培訓(xùn)和流程指導(dǎo)；
5、項(xiàng)目個階段控制文檔的收集、整理、歸檔；
6、跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的進(jìn)度，整理匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)；
7、項(xiàng)目過程中知識產(chǎn)權(quán)管理、技術(shù)資質(zhì)材料管理；
8、協(xié)助集團(tuán)部門相關(guān)工作開展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目管理相關(guān)崗位；
3、熟悉項(xiàng)目管理知識體系，具有PMP認(rèn)證或信息體統(tǒng)項(xiàng)目管理師等同類證書優(yōu)先；
4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力；
5、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。
1、充分利用項(xiàng)目管理工具，整合項(xiàng)目信息，建立管理基線，并健全信息呈現(xiàn)方式和匯報(bào)機(jī)制；
2、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展
2、參與過程改進(jìn)，項(xiàng)目管理規(guī)范、流程優(yōu)化，逐步完善項(xiàng)目管理體系；
3、撰寫各類相關(guān)文檔和報(bào)告，將項(xiàng)目中存在存在的問題，面臨的風(fēng)險等重要信息匯總分析后形成匯報(bào)材料；
4、項(xiàng)目管理制度宣貫培訓(xùn)和流程指導(dǎo)；
5、項(xiàng)目個階段控制文檔的收集、整理、歸檔；
6、跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的進(jìn)度，整理匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)；
7、項(xiàng)目過程中知識產(chǎn)權(quán)管理、技術(shù)資質(zhì)材料管理；
8、協(xié)助集團(tuán)部門相關(guān)工作開展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目管理相關(guān)崗位；
3、熟悉項(xiàng)目管理知識體系，具有PMP認(rèn)證或信息體統(tǒng)項(xiàng)目管理師等同類證書優(yōu)先；
4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力；
5、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請職位
-
面議申請職位1.提供香港及海外等新項(xiàng)目、大項(xiàng)目商戶的客戶支持、運(yùn)營支持,維護(hù)客戶關(guān)系；2.通過電話、郵件等方式受理商戶的咨詢、建議及投訴等工作，篩選問題并提交相關(guān)處理人員；3.關(guān)注用戶體驗(yàn)，能夠就服務(wù)中..
-
2-4/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司級項(xiàng)目/項(xiàng)目集的管理工作,從項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目生命周期管控,用專業(yè)化的項(xiàng)目過程管理來保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成；2、從項(xiàng)目維度推動產(chǎn)品方向、技術(shù)架構(gòu)、測試能力建..
