一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助
崗位職責：
1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉
2、協(xié)助其它部門的搭建及管理；
3、負責行政管理，包含：物資采購、出入庫管理、宿舍管理等。
任職要求：
1、有2年以上的人事行政工作經驗，有獨立執(zhí)行人事行政工作能力；擅長員工關系管理；
2、工作細致、認真、邏輯性較好，有責任心；
3、熟練辦公軟件，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。
福利待遇：1、五險一金、大小休、均包食宿、定期團建、每年免費旅游一次
崗位職責：
1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉
2、協(xié)助其它部門的搭建及管理；
3、負責行政管理，包含：物資采購、出入庫管理、宿舍管理等。
任職要求：
1、有2年以上的人事行政工作經驗，有獨立執(zhí)行人事行政工作能力；擅長員工關系管理；
2、工作細致、認真、邏輯性較好，有責任心；
3、熟練辦公軟件，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。
福利待遇：1、五險一金、大小休、均包食宿、定期團建、每年免費旅游一次
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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面議申請職位崗位職責 1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助行政人事經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行； 3、進行簡..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
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面議申請職位崗位職責： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認真細心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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3-4K/月申請職位1、在部門領導的指導下擬寫修訂各類文件、報告、制度、通知并做好執(zhí)行工作。 2、負責招聘、錄用、辭退、離職、社保、考勤統(tǒng)計、薪資核算等各項常規(guī)人事工作； 3、負責對新員工進行崗前培訓及對員工..
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4.5-5K/月申請職位18-35歲，適應能力強，主要負責招聘，辦公用品、工作服申購和發(fā)放，考勤登記，門禁卡辦理，水電費充值等
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面議申請職位技能要求：人事，人事專員，人事助理崗位職責：1. 負責入離職、調轉崗等相關手續(xù)；2. 處理、更新、維護人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)及人員檔案管理；3. 負責匯總月度考勤以及核算薪酬福利；4. 負責員工請休..
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4-5/月申請職位1、日常人事類數(shù)據(jù)整理；2、新入職員工辦理及安排；3、日常采購、考勤單據(jù)的復核、合同續(xù)訂；4、員工勞動合同簽訂及續(xù)簽；5、廠區(qū)安全協(xié)助檢查；6、其它臨時事務處理
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面議申請職位本崗位要求:1、有2年以上制造型企業(yè)的人力資源和行政管理工作經驗；2、有一定的公司的規(guī)章制度及管理制度經驗；3、執(zhí)行力強，在招聘、培訓、績效、薪酬管理方面有實際經驗；4、文筆流暢，表達能力強..
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面議申請職位崗位職責 1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：汽車銷售
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：蔣斕艷
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