一、主導(dǎo)本部門(mén)相關(guān)工作
工作內(nèi)容:
1、落實(shí)公司戰(zhàn)略,搭建有效的供應(yīng)商管理系統(tǒng)
2、建立電芯原材料物料類(lèi)別管理系統(tǒng)
3、建立以輔導(dǎo)改善項(xiàng)目及改善效果為指標(biāo)的績(jī)效管理體系
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃的制定,并有效的分解、監(jiān)控落實(shí)
5、 制訂并優(yōu)化來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范、相關(guān)的來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、不良限度樣板等檢驗(yàn)類(lèi)文件
6、來(lái)料檢驗(yàn)的實(shí)施,IQC檢驗(yàn)報(bào)告及相關(guān)實(shí)驗(yàn)報(bào)告審核
7、兼管計(jì)量日常工作
8、MSA測(cè)量系統(tǒng)的分析和改善
9、來(lái)料異常及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén),并跟蹤評(píng)審結(jié)果,追蹤供方的改善情況
10、來(lái)料日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制作,計(jì)量周報(bào)月報(bào)的制作
11、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)職責(zé)二Responsibility
二、部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)
工作內(nèi)容:
1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)IQC、計(jì)量工程師進(jìn)行培訓(xùn)與考核,提高崗位個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能;
2、積極參與部門(mén)及公司組織的各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)課程。
三、團(tuán)隊(duì)氛圍
工作內(nèi)容:
1、積極參與公司和部門(mén)的團(tuán)建活動(dòng)以及各種會(huì)議;
2、培訓(xùn)和宣導(dǎo)良好的溝通方式和匯報(bào)流程,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
職位類(lèi)別:
體系/認(rèn)證工程師/審核員(ISO等)
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