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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、主導(dǎo)本部門相關(guān)工作
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助管理者代表建立和維護(hù)質(zhì)量、環(huán)境、職安健三體系，特別是IATF16949的導(dǎo)入與推動(dòng)
2、公司質(zhì)量體系運(yùn)作現(xiàn)狀的分析與矯正對(duì)策的提出
3、協(xié)助管理者代表組織公司內(nèi)外審及第三方審核等
4、聯(lián)絡(luò)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)管理體系監(jiān)督審核、年審等事宜
5、對(duì)體系文件進(jìn)行日常管理，并核查各部門文件管理情況
6、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)
二：部門人才梯隊(duì)建設(shè)
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)IATF質(zhì)量五大工具以及內(nèi)審員等培訓(xùn)工作
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職安健等三體系標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
3、對(duì)參與培訓(xùn)人員進(jìn)行考核評(píng)估
4、通過以上培訓(xùn)為公司培養(yǎng)更多的品質(zhì)人才和內(nèi)審員人才
三、團(tuán)隊(duì)氛圍
工作內(nèi)容：
1、制定更多的關(guān)于體系專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)教材，和公司的發(fā)展同步
2、參與部門團(tuán)建活動(dòng)以及各種會(huì)議 3、協(xié)助各部門對(duì)體系文件的管理，建立良好的溝通機(jī)制
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助管理者代表建立和維護(hù)質(zhì)量、環(huán)境、職安健三體系，特別是IATF16949的導(dǎo)入與推動(dòng)
2、公司質(zhì)量體系運(yùn)作現(xiàn)狀的分析與矯正對(duì)策的提出
3、協(xié)助管理者代表組織公司內(nèi)外審及第三方審核等
4、聯(lián)絡(luò)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)管理體系監(jiān)督審核、年審等事宜
5、對(duì)體系文件進(jìn)行日常管理，并核查各部門文件管理情況
6、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)
二：部門人才梯隊(duì)建設(shè)
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)IATF質(zhì)量五大工具以及內(nèi)審員等培訓(xùn)工作
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職安健等三體系標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
3、對(duì)參與培訓(xùn)人員進(jìn)行考核評(píng)估
4、通過以上培訓(xùn)為公司培養(yǎng)更多的品質(zhì)人才和內(nèi)審員人才
三、團(tuán)隊(duì)氛圍
工作內(nèi)容：
1、制定更多的關(guān)于體系專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)教材，和公司的發(fā)展同步
2、參與部門團(tuán)建活動(dòng)以及各種會(huì)議 3、協(xié)助各部門對(duì)體系文件的管理，建立良好的溝通機(jī)制
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報(bào)
船體工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)督與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量、綠色產(chǎn)品、環(huán)境管理體系的實(shí)施運(yùn)行過程中的監(jiān)督檢查和考核工作； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量、綠色產(chǎn)品、環(huán)境管理體系管理方案的編制、檢查以及體系管理..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)配合公司質(zhì)量管理本部進(jìn)行質(zhì)量體系建立.完善和審核，編寫相關(guān)質(zhì)量體系文件。 2.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與控制計(jì)劃，通過原材料檢驗(yàn).生產(chǎn)過程監(jiān)控.成品抽檢等方式把控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1.熟悉了解9001體系要求運(yùn)作，含內(nèi)外審核，第三方審核認(rèn)證。 2.熟悉/3C/CE/UL2054/UN38.3全套/PSE/KC/IEC62133等 3.做過電池行業(yè)，有品質(zhì)管理經(jīng)念一年以上
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、產(chǎn)品認(rèn)證統(tǒng)籌管理 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成新產(chǎn)品認(rèn)證工作，推動(dòng)各部門協(xié)助完成。 2、熟悉各國對(duì)儲(chǔ)能系統(tǒng)的安規(guī)認(rèn)證準(zhǔn)入要求，熟悉各國認(rèn)證申請(qǐng)流程和要求； 3、負(fù)責(zé)安規(guī)認(rèn)證工作的落地完成..
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6.5-8.5千/月申請(qǐng)職位1、組織公司內(nèi)部管理體系的建立及推行工作，體系文件編制修訂，定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題，確保公司體系正常運(yùn)行； 2、組織公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的應(yīng)審工作，并針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職能 1、監(jiān)督管理體系的日常運(yùn)行，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，以及滿足客戶需求； 2、組織內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審核，對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果； 3、收集和分析管理體系運(yùn)行過程中..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)行體系的維護(hù)和優(yōu)化； 2、體系目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)； 3、客戶現(xiàn)場(chǎng)審核和質(zhì)量稽查接待，問題改善跟進(jìn)，參與8D報(bào)告制訂； 4、協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，組織內(nèi)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，體系運(yùn)行計(jì)劃的編制，流程優(yōu)化和導(dǎo)入； 2、參與各部門體系文件編制，論證指導(dǎo)體系流程制度的科學(xué)有效性； 3、策劃并實(shí)施內(nèi)部審核、管理評(píng)審，并對(duì)檢..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.體系管理：負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃、建立、完善和維護(hù)及流程優(yōu)化等管理，確保符合相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)； 2.審核負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行情況監(jiān)測(cè)，對(duì)管理體系文件的充分性、適宜性、有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)與..
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1.2-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司過程控制體系的運(yùn)行、維護(hù)、培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)公司IS0質(zhì)量管理體系運(yùn)行、維護(hù)及認(rèn)證工作； 3、負(fù)責(zé)組織各部門對(duì)過程控制體系文件、流程、記錄進(jìn)行梳理、編制、完善，推動(dòng)體系的切..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-鹽城市-鹽都區(qū)
- 聯(lián)系人：羅先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：鹽龍街道龍乘西路、鳳凰南路東
