全選
申請職位
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8-15K/月申請職位老客戶跟進(jìn)和維護(hù)，新客戶的擴(kuò)展與開發(fā)
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4K以上/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)木材上游渠道開發(fā)和下游銷售工作，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)整合和尋找客戶資源促成交易; 3、及時定期拜訪客戶，掌握客戶需求動態(tài)，及時與客戶溝..
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4K以上/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)木材上游渠道開發(fā)和下游銷售工作，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)整合和尋找客戶資源促成交易; 3、及時定期拜訪客戶，掌握客戶需求動態(tài)，及時與客戶溝..
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4K以上/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)木材上游渠道開發(fā)和下游銷售工作，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)整合和尋找客戶資源促成交易; 3、及時定期拜訪客戶，掌握客戶需求動態(tài)，及時與客戶溝..
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4-12K/月申請職位1.主管上級劃分好的區(qū)域、縣級并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標(biāo) 2.維護(hù)與客戶的關(guān)系，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護(hù)，協(xié)助其他區(qū)域開發(fā)工作 3.進(jìn)行市場調(diào)查與對調(diào)查數(shù)據(jù)研究分析并做出報表上交上級，..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司指定銷售區(qū)域的主要銷售目標(biāo)和計劃的落實； 2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并負(fù)責(zé)落實到位； 3.負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討； 4.分析..
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4K以上/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)木材上游渠道開發(fā)和下游銷售工作，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)整合和尋找客戶資源促成交易; 3、及時定期拜訪客戶，掌握客戶需求動態(tài)，及時與客戶溝..
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4K以上/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)木材上游渠道開發(fā)和下游銷售工作，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)整合和尋找客戶資源促成交易; 3、及時定期拜訪客戶，掌握客戶需求動態(tài)，及時與客戶溝..
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面議申請職位負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（目前主要方向為網(wǎng)絡(luò)解決方案及服務(wù)型機器人）銷售工作。 崗位職責(zé)： 整理市場信息，制定相應(yīng)對策并及時向銷售總監(jiān)匯報 負(fù)責(zé)開拓新客戶或者開發(fā)零售商、經(jīng)銷商等 帶領(lǐng)或指導(dǎo)銷售團(tuán)隊..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求開發(fā)尋找優(yōu)質(zhì)加盟商。 2.負(fù)責(zé)制定所在區(qū)域開發(fā)銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動； 3.負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道； 4.負(fù)責(zé)市..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：家具類
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：龍光富
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