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申請(qǐng)職位
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4-4.5K/月申請(qǐng)職位1、有一定工程領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工地的操作流程 2、了解人事、行政方面的基本情況 3、熟悉商務(wù)接待的基本禮儀 4、能幫領(lǐng)導(dǎo)處理辦公室相關(guān)業(yè)務(wù) 5、男女不限、年齡不限
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、熟練基本的辦公軟件：PS、PPT、基礎(chǔ)表格等 2、有相關(guān)的文員工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng) 3、已婚本地女士、有駕照者優(yōu)先。 4、超額利潤(rùn)分紅獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂，薪資待遇客觀！
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門所有資料、文件（圖集、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等）、合同的整理、歸類、收發(fā)、登記、存檔及保管工作； 2、整理報(bào)銷； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職資格: 1、工程管理、行政文秘類專業(yè)； ..
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5-8K/月申請(qǐng)職位中專以上學(xué)歷，有耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)指揮。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1．人力資源管理，負(fù)責(zé)各部門人員編制及發(fā)展需求合理地配置人員。負(fù)責(zé)公司對(duì)人員的招聘、初步面試，督導(dǎo)員工入、調(diào)、離職、晉升手續(xù)辦理，員工關(guān)系管理，薪酬管理、績(jī)效管理。制訂部門年..
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6-9K/月申請(qǐng)職位（一）崗位要求： 1、建筑相關(guān)或文秘相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，會(huì)用AutoCAD繪圖者優(yōu)先考慮。 2、領(lǐng)悟能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 3、能吃苦耐勞、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)..
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3.5-4K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)處理。 2、人員招聘及資料管理 3、熟悉電腦常規(guī)辦公軟件。 4、能吃苦穩(wěn)定、有責(zé)任心。
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、能熟練使用辦公軟件，PS PPT 都要有基本的操作能力，察言觀色能力強(qiáng) 2、對(duì)鋼結(jié)構(gòu)工程材料熟知，能言善辯，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格外向 3、本地已婚女士?jī)?yōu)先，有駕照會(huì)開(kāi)車 4、寫(xiě)字樓上班，每周日..
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2.5-4K/月申請(qǐng)職位1、完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào) 2、完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作 3、接聽(tīng)電話做留言記錄、訊息處理 4、工作資料的保存、分類、歸檔、保管
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4-6K/月申請(qǐng)職位1，工作內(nèi)容接收外部文件并歸檔整理，協(xié)助 QC 完成部分竣工的QA/QC 報(bào)告: 2，女性為宜，由人事部及質(zhì)檢部主管面試考核: 3.應(yīng)聘者須熱愛(ài)資料員工作，有強(qiáng)烈的求知欲:本部有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗位訓(xùn)練..
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