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節(jié)日禮物
技能培訓
管理規(guī)范
崗位晉升
包住
包吃
加班工資
五險一金
全勤獎
設備經(jīng)理
10-15K/月
所屬部門:設備部
  • 學歷要求: 高中及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-04-06
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川-南充市
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崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷;機電一體化或相關專業(yè);5年以上鋰電行業(yè)設備管理維修工作經(jīng)驗;
2、統(tǒng)籌實施設備維護管理制度,指導、推進各設備使用部門進行設備日點檢、一保、二級保養(yǎng)工作,并監(jiān)督檢查各級維護保養(yǎng)工作的效果;
3、依據(jù)設備管理規(guī)范,管理生產(chǎn)線設備運維及參與新設備購置工作,確保車間產(chǎn)線穩(wěn)定運行;控制公司成本,識別并提報設備配件預算;
4、依據(jù)TPM管理制度,審核推動各項活動開展,確保各項管理指標達成;
5、統(tǒng)籌生產(chǎn)設備文件的審核、批準工作;
6、統(tǒng)籌設備人員工作安排、設備相關技能的培訓、預算和實施,確保各項生產(chǎn)指標的順利達成,確保產(chǎn)品質(zhì)量,控制生產(chǎn)成本;
7、安排技術人員配合工藝對產(chǎn)品良率、直通率、異常不良等問題進行統(tǒng)計、分析,協(xié)助品質(zhì)、工藝人員進行整改,保證產(chǎn)品質(zhì)量的合格;
8、制定、完善本部門的各項規(guī)章制度,加強部門“5S"管理、質(zhì)量管理體系導入及勞動紀律管理,做到安全、文明工作;
9、建立部門績效衡量指標負責對設備人員績效考核,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率;
10、與人事行政部門密切合作,對員工在職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育、培訓和鍛煉,提高本部門的工作成效,并為公司培養(yǎng)和儲備人才;

職位類別: 設備經(jīng)理/主管

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):四川-遂寧市
  • 聯(lián)系人:
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