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職責(zé)概要：
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的全面管理工作，制定實(shí)驗(yàn)室的工作計(jì)劃、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門(mén)具體工作的開(kāi)展情況進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督和檢查，制定和完善檢測(cè)相關(guān)制度，并推動(dòng)實(shí)施，負(fù)責(zé)分管實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題協(xié)調(diào)解決及反饋。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部室的基礎(chǔ)管理工作；建立本部室的管理體系；編制本部室職責(zé)范圍的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，并做好檢查評(píng)價(jià)工作，不斷提升基礎(chǔ)管理水平。
2.負(fù)責(zé)本部室質(zhì)量管理體系、HSE管理體系、實(shí)驗(yàn)室CNAS體系及其它體系管理工作，并形成文件。
3.負(fù)責(zé)本部室的人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)工作：制定部室內(nèi)部的人才培養(yǎng)規(guī)劃，并做好過(guò)程跟進(jìn)、檢查、評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)習(xí)過(guò)程評(píng)價(jià)記錄工作；逐級(jí)落實(shí)部室范圍內(nèi)部的崗位責(zé)任制；提高員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的掌握能力，積極開(kāi)展合理化建議和自主創(chuàng)新管理活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室整個(gè)檢驗(yàn)過(guò)程的管理，對(duì)外或重要報(bào)告的審核、發(fā)放工作。
5.負(fù)責(zé)檢測(cè)相關(guān)制度和員工薪酬管理辦法的制定和完善工作，并推動(dòng)實(shí)施。
6.根據(jù)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心的年度目標(biāo)和月度分解目標(biāo)制定實(shí)驗(yàn)室的實(shí)施計(jì)劃，按計(jì)劃執(zhí)行，并定期檢查執(zhí)行情況。
7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的儀器、設(shè)備及日常事務(wù)性管理工作，與各分廠、各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，并及時(shí)反饋。
任職資格：
1.具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，有培訓(xùn)證書(shū)或二級(jí)檢驗(yàn)資格證。
2.從事實(shí)驗(yàn)室技術(shù)、質(zhì)量或管理工作時(shí)間不少于5年。
3.熟悉鋼鐵產(chǎn)品檢驗(yàn)的國(guó)標(biāo)、冶標(biāo)和行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握鋼鐵冶金專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和理化檢驗(yàn)方法的基本知識(shí)及操作技能。

職位類(lèi)別： 化驗(yàn)/檢驗(yàn)/質(zhì)檢/測(cè)試員

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