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一、后備站長人才應(yīng)具備的基本條件：
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，30周歲以下；能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng); 服從公司的統(tǒng)一分配；
2、有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力,有一定的溝通和管理能力；具有加油站相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
四、有關(guān)待遇
1、后備站長的后備期規(guī)定為一年。滿一年后仍未上崗的，應(yīng)安排相應(yīng)崗位工作，相關(guān)薪酬等待遇按實(shí)到崗位待遇執(zhí)行。
2、后備站長的薪酬福利待遇。月基薪1500元，月考核獎2500元；有關(guān)其他福利待遇與所在公司其他員工同等標(biāo)準(zhǔn)。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3、后備站長一經(jīng)錄用后，可暫先簽訂一年期勞動合同，其中試用期一個月，在試用期內(nèi)不符合試用條件的，可直接解除勞動合同；在合同期內(nèi)如因培訓(xùn)考核后不達(dá)標(biāo)的，勞動合同期滿即可終止勞動合同。
4、公司將適時選送后備站長參加站長上崗培訓(xùn)。

二、后備站長的實(shí)習(xí)管理與考核
1、基層操作崗位不少于5個月：加油3個月，收款1個月，非油品半個月，領(lǐng)班半個月。
2、管理崗位半年：綜合管理員崗位2個月；跟隨站長卸油、系統(tǒng)操作，臺賬等不少于3個月。有條件的可以跟隨片區(qū)經(jīng)理檢查督導(dǎo)。
3、公司每月要對后備站長進(jìn)行考核，主要是對后備站長的工作態(tài)度與工作能力的考核，考核結(jié)果作為對后備站長正式聘用的主要依據(jù)。有關(guān)考核結(jié)果由金華分公司零管部負(fù)責(zé)把關(guān)審核。
三、報(bào)名形式：
應(yīng)聘人員填寫《中石化金華石油分公司加油站后備站長登記表》，并攜帶身份證、學(xué)歷材料等，上交至南門街445號中國石化浙江義烏石油分公司4樓辦公室。聯(lián)系人：龔女士，聯(lián)系電話： 85428318。報(bào)名后參加金華分公司統(tǒng)一組織的面試和筆試。

附件：中石化金華石油分公司加油站后備站長登記表


義烏市安鑫加油站管理服務(wù)有限公司
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2016年7月29日

附件：
中石化金華石油分公司加油站后備站長登記表

姓名 性別 出生
年月
學(xué)歷 政治面貌
專業(yè) 參加工作時間


主

要

工

作

經(jīng)

歷

審
批
意
見



年 月 日

職位類別： 石油/涂料/化纖/化工類

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